La Fête du Travail, célébrée chaque 1er mai, occupe une place unique dans le calendrier français. C'est le seul jour férié pour lequel le chômage est obligatoire pour l'ensemble des salariés, en application de l'article L3133-4 du Code du travail. Toute autre activité professionnelle ce jour là nécessite, pour la majorité des secteurs, une dérogation préfectorale motivée par la nécessité de service public (hôpitaux, transports essentiels, hôtellerie). Concrètement, les banques (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, LCL, Banque Postale), La Poste, les administrations, la plupart des commerces alimentaires (Carrefour, Monoprix, Franprix) et les grandes surfaces sont fermés. La SNCF et la RATP appliquent un service très allégé. Cette page détaille le cadre légal, les dates à venir, les traditions (muguet, défilés syndicaux), les transports, les ouvertures et les sources officielles à consulter sur legifrance.gouv.fr et service-public.fr. Les informations présentées sont fournies à titre d'information générale et ne constituent pas un conseil juridique. Pour une situation individuelle, vous consulterez votre convention collective ou service-public.fr.
Origine et histoire de la Fête du Travail
La Fête du Travail trouve ses racines dans les revendications ouvrières nord-américaines de la fin du XIXe siècle. Le 1er mai 1886, une grève générale lancée à Chicago pour obtenir la journée de huit heures débouche sur le drame de Haymarket Square (4 mai 1886). En 1889, la IIe Internationale socialiste, réunie à Paris pour le centenaire de la Révolution française, adopte le 1er mai comme journée internationale de lutte pour la journée de huit heures.
En France, la première manifestation a lieu le 1er mai 1890. La fusillade de Fourmies (Nord), le 1er mai 1891, fait neuf morts et marque durablement la mémoire ouvrière. Le 23 avril 1919, le Sénat vote la journée de huit heures, et le 1er mai devient progressivement un jour de mobilisation sociale. Le gouvernement de Vichy instaure officiellement la Fête du Travail le 24 avril 1941, en lui associant le symbole du muguet à la place de l'églantine rouge jugée trop révolutionnaire. La loi du 30 avril 1947 confirme définitivement le 1er mai comme jour férié, chômé et payé.
Cadre légal dans les articles L3133-1 et L3133-4
Le 1er mai figure à l'article L3133-1, 3° du Code du travail, qui énumère les onze jours fériés légaux. Il relève en outre d'un régime d'exception posé par l'article L3133-4 : c'est le seul jour férié obligatoirement chômé pour tous les salariés, sans distinction de secteur ou de convention collective.
Ce régime trouve son origine dans la loi du 30 avril 1947. L'article L3133-6 prévoit toutefois que, dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail (hôpitaux, transports, hôtellerie, certains commerces alimentaires sous dérogation préfectorale), le travail peut être maintenu. Dans ce cas, l'article L3133-6 prévoit une contrepartie spécifique : le salarié a droit, en plus du salaire correspondant au travail accompli, à une indemnité égale au montant de ce salaire. Les modalités précises de versement relèvent de votre employeur et de votre convention collective : vous consulterez service-public.fr pour votre situation.
Date du 1er mai en 2026 et années suivantes
Le 1er mai étant fixe, sa date ne varie pas. Le jour de la semaine change chaque année, ce qui détermine les opportunités de pont, particulièrement précieuses au mois de mai.
| Année | Date | Jour de la semaine | Pont possible |
|---|---|---|---|
| 2026 | 1er mai 2026 | vendredi | Week-end prolongé naturel |
| 2027 | 1er mai 2027 | samedi | Non, week-end |
| 2028 | 1er mai 2028 | lundi | Week-end prolongé naturel |
| 2029 | 1er mai 2029 | mardi | Oui, lundi 30 avril |
| 2030 | 1er mai 2030 | mercredi | Oui, variable selon employeur |
Statut, le seul jour férié obligatoirement chômé
La Fête du Travail est le seul jour férié pour lequel l'article L3133-4 du Code du travail impose le chômage à tous les salariés, sans distinction. C'est la différence fondamentale avec les dix autres jours fériés légaux (Lundi de Pâques, Jour de l'An, Ascension, 14 Juillet, etc.), dont le chômage peut être écarté par convention collective ou accord d'entreprise.
Seuls les établissements dont l'activité ne peut être interrompue en raison de sa nature (établissements de santé, industries à feu continu, transports, hôtellerie-restauration, certaines activités de commerce alimentaire sur dérogation préfectorale) peuvent faire travailler leurs salariés le 1er mai. Dans ces cas, l'article L3133-6 du Code du travail prévoit une indemnité égale au montant du salaire correspondant au travail accompli, en plus du salaire dû au titre du jour férié. Les règles précises d'application relèvent de la convention collective et de votre employeur.
Ce qui est ouvert et fermé le 1er mai
| Catégorie | Statut au 1er mai |
|---|---|
| Banques (BNP Paribas, Crédit Agricole, LCL, Société Générale) | Fermées. Distributeurs opérationnels. |
| La Poste (bureaux) | Fermés. Pas de distribution Colissimo. |
| Administrations, mairies, préfectures | Fermées. |
| SNCF (TGV, Intercités, TER) | Service fortement réduit, parfois circulation minimale. |
| RATP, transports urbains | Fréquences très réduites, lignes allégées. |
| Écoles, collèges, lycées | Fermés. |
| Hôpitaux, urgences | Urgences 24h/24. |
| Grandes surfaces alimentaires (Carrefour, Leclerc, Auchan) | Fermées en règle générale (seul jour où la règle des 13h ne s'applique pas). |
| Boulangeries | Fermées en règle générale, sauf rares dérogations. |
| Pharmacies | Pharmacies de garde uniquement (3237). |
| Restaurants | Ouverts (dérogation sectorielle HCR). |
| Musées nationaux | Louvre, Orsay : fermés le 1er mai. |
| Fleuristes et vendeurs de muguet | Ouverts. Vente de muguet autorisée pour les particuliers sans formalité. |
Travail effectué un 1er mai, principe
Lorsqu'un salarié travaille le 1er mai dans un établissement autorisé à poursuivre son activité, l'article L3133-6 du Code du travail prévoit qu'il perçoit, outre le salaire correspondant au travail effectué, une indemnité égale au montant de ce salaire. Les modalités concrètes (assiette, primes incluses, prorata) sont fixées par la convention collective ou l'accord d'entreprise.
Cette page ne reproduit pas de taux ni de calcul de paie. Pour une situation individuelle, vous consulterez votre convention collective sur legifrance.gouv.fr, la fiche dédiée de service-public.fr ou votre représentant du personnel.
Pont et stratégie de congés autour du 1er mai
En 2026, le 1er mai tombe un vendredi. La configuration produit automatiquement un week-end prolongé de trois jours (vendredi 1er, samedi 2, dimanche 3 mai), sans nécessiter de pose de congé. Le mois de mai 2026 offre par ailleurs une densité exceptionnelle de jours fériés : Victoire 1945 (vendredi 8 mai), Ascension (jeudi 14 mai, avec pont possible le 15 mai), Lundi de Pentecôte (lundi 25 mai).
Poser quelques jours de congé stratégiques permet d'enchaîner plusieurs blocs de quatre jours. Par exemple, un congé le vendredi 15 mai prolonge le week-end de l'Ascension. Chaque entreprise fixe ses règles de pose de congés : vérifiez auprès de votre employeur.
Traditions, le muguet et la fête des travailleurs
Le muguet est indissociable du 1er mai en France. La tradition remonte au 1er mai 1561 : le roi Charles IX, ayant reçu un brin de muguet porte-bonheur, décide d'en offrir chaque année aux dames de la cour. Au XIXe siècle, la coutume se popularise dans la région parisienne et se généralise au XXe siècle. Le 1er mai 1941, sous le régime de Vichy, le muguet remplace officiellement l'églantine rouge comme symbole de la fête.
Depuis, une exception au monopole des fleuristes autorise les particuliers et associations à vendre librement du muguet le 1er mai sur la voie publique, à condition que les brins soient cueillis en forêt, vendus sans emballage commercial et sans concurrence directe avec les fleuristes établis. Cette tolérance, de nature coutumière, est chaque année précisée par des arrêtés municipaux. Les défilés syndicaux, organisés par la CGT, la CFDT, FO, la CFTC et d'autres organisations, rassemblent chaque année des dizaines de milliers de manifestants à Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Nantes et dans la plupart des préfectures.
Impact du 1er mai sur les transports
Le 1er mai est le jour de l'année où la circulation des transports publics est la plus réduite. La SNCF limite fortement son offre TGV, Intercités et TER : certains axes fonctionnent au service minimum, d'autres sont interrompus. Il est indispensable de vérifier votre train sur sncf-connect.com plusieurs jours à l'avance. La RATP à Paris réduit la fréquence du métro et des RER, ferme certaines stations tôt et suspend une partie des lignes de bus.
Les aéroports (Paris-Charles-de-Gaulle, Paris-Orly, Lyon-Saint-Exupéry, Marseille-Provence) fonctionnent normalement, mais des mouvements sociaux sectoriels peuvent ponctuellement perturber le trafic. Bison Futé classe généralement le 1er mai en jour vert ou orange, selon la configuration du week-end.
Impact sur les commerces et la fermeture généralisée
Contrairement aux autres jours fériés, le 1er mai échappe à la règle des 13 heures prévue par l'article L3132-25-4 du Code du travail pour les commerces alimentaires. La fermeture est la règle quasi absolue : Carrefour, Leclerc, Auchan, Monoprix, Franprix, Lidl, Aldi ferment leurs portes. Seules quelques supérettes urbaines ouvrent en matinée à Paris et dans les grandes villes, sous dérogation préfectorale et dans des conditions strictes.
Les sites en ligne (Amazon.fr, CDiscount, Fnac.com) reçoivent les commandes, mais les livraisons Chronopost, Colissimo et La Poste sont suspendues. Les restaurants, bars et cafés bénéficient d'une dérogation sectorielle HCR (hôtels, cafés, restaurants) et restent ouverts, tout comme les stations-service, les hôpitaux et les pharmacies de garde.
Cas particulier de l'Alsace-Moselle
La Fête du Travail est férié et obligatoirement chômé dans l'ensemble du territoire français, y compris dans le Bas-Rhin (67), le Haut-Rhin (68) et la Moselle (57). Aucune spécificité du droit local alsacien-mosellan ne s'applique au 1er mai. Ces trois départements bénéficient en revanche de deux jours fériés supplémentaires au titre du droit local : le Vendredi Saint et la Saint-Étienne du 26 décembre (article 105a du Code du travail local).
Cas des DOM et collectivités d'outre-mer
Le 1er mai est férié et obligatoirement chômé dans l'ensemble des départements et régions d'outre-mer : Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte. Ces territoires observent par ailleurs leurs propres jours fériés locaux, notamment les dates d'abolition de l'esclavage (22 mai en Martinique, 27 mai en Guadeloupe). Ces jours locaux s'ajoutent au 1er mai sans en modifier le régime.
Activités et événements du 1er mai
Les défilés syndicaux constituent l'événement public majeur du 1er mai. À Paris, le cortège traditionnel part généralement de la place de la République pour rejoindre la place de la Nation ou la Bastille. Les cortèges sont organisés par l'intersyndicale CGT, CFDT, FO, FSU, Solidaires, UNSA et CFTC.
Les marchés aux muguets fleurissent dans toutes les villes. À Nantes, le marché de Talensac accueille un marché aux muguets emblématique. À Paris, les étals s'installent sur les principaux boulevards. Les particuliers, notamment dans la région nantaise et dans l'ouest de la France où le muguet pousse abondamment, vendent leurs brins au coin des rues. De nombreuses communes organisent des animations culturelles, brocantes et concerts en plein air lorsque le temps le permet.
Outils et calculs associés
Pour vos calculs d'échéance autour du 1er mai, Jours Ouvrables met à disposition plusieurs outils. Le calculateur de délai prend automatiquement en compte le 1er mai comme jour férié dans les calculs de jours ouvrés et ouvrables. Le calcul de jours ouvrés déduit le 1er mai entre deux dates données. La page ponts fériés 2026 synthétise toutes les opportunités de pont du mois de mai, particulièrement riche.
Sources officielles
- Code du travail, article L3133-1 : liste des onze jours fériés légaux.
- Code du travail, article L3133-4 : chômage obligatoire du 1er mai.
- Code du travail, article L3133-6 : indemnité en cas de travail le 1er mai.
- service-public.fr : fiche pratique sur les jours fériés.
- Loi du 30 avril 1947 : consécration du 1er mai comme jour férié chômé et payé.
Questions fréquentes sur la Fête du Travail
Le 1er mai est-il obligatoirement chômé en France ?
Oui. Le 1er mai est le seul jour férié pour lequel le chômage est obligatoire pour tous les salariés, en application de l'article L3133-4 du Code du travail. Seuls les établissements dont l'activité ne peut être interrompue en raison de sa nature (santé, transports, hôtellerie, certains commerces sous dérogation) peuvent maintenir leur activité.
Qu'est-ce qui est ouvert le 1er mai ?
Restent ouverts : pharmacies de garde (3237), hôpitaux et urgences, restaurants et cafés (dérogation sectorielle), stations-service, boulangeries sous dérogation rare, fleuristes et vendeurs de muguet. Sont fermés : banques, La Poste, administrations, écoles, musées nationaux, la quasi-totalité des commerces alimentaires et non alimentaires.
Les boulangeries sont-elles ouvertes le 1er mai ?
Très rarement. Contrairement aux autres jours fériés, les boulangeries sont en règle générale fermées le 1er mai, la règle des 13h ne s'appliquant pas. Quelques boulangeries ouvrent sous dérogation préfectorale individuelle. Vérifiez auprès de votre boulangerie habituelle la veille.
Les fleuristes peuvent-ils vendre du muguet sans autorisation le 1er mai ?
Les fleuristes professionnels vendent du muguet librement toute l'année. Une tolérance coutumière autorise en outre les particuliers et associations à vendre du muguet cueilli en forêt le 1er mai sur la voie publique, sans formalité, à condition que les brins soient présentés sans emballage commercial et que la vente n'entre pas en concurrence directe avec un fleuriste établi. Les arrêtés municipaux précisent chaque année les conditions locales.
Quel est le taux de majoration si je travaille le 1er mai ?
L'article L3133-6 du Code du travail prévoit, pour les salariés travaillant dans un établissement autorisé à poursuivre son activité le 1er mai, une indemnité égale au montant du salaire correspondant au travail accompli, versée en plus du salaire habituel. Les modalités précises (assiette, primes, prorata) dépendent de votre convention collective. Pour votre situation individuelle, vous consulterez service-public.fr ou votre représentant du personnel.
Depuis quand le 1er mai est-il férié en France ?
Le 1er mai est devenu jour férié par la loi du 24 avril 1941 sous le régime de Vichy, puis confirmé comme jour férié, chômé et payé par la loi du 30 avril 1947. Le statut de seul jour férié obligatoirement chômé pour tous est aujourd'hui inscrit à l'article L3133-4 du Code du travail.
Pourquoi offrir du muguet le 1er mai ?
La tradition remonte au 1er mai 1561, quand le roi Charles IX reçut un brin de muguet porte-bonheur et décida d'en offrir chaque année aux dames de la cour. La coutume s'est popularisée dans la région parisienne au XIXe siècle, puis généralisée au XXe siècle. Le muguet remplace officiellement l'églantine rouge comme symbole de la fête depuis le 1er mai 1941.
Les transports en commun roulent-ils le 1er mai ?
Partiellement. La SNCF et la RATP appliquent un service très réduit, plus restreint qu'un dimanche ordinaire. Certaines lignes peuvent être interrompues. Les aéroports fonctionnent normalement. Vérifiez votre trajet sur sncf-connect.com et sur l'application RATP la veille.
Peut-on faire ses courses le 1er mai ?
Très difficilement. La quasi-totalité des grandes surfaces alimentaires (Carrefour, Leclerc, Auchan, Monoprix, Franprix) sont fermées. Seules quelques supérettes urbaines à Paris et dans les grandes villes ouvrent sous dérogation préfectorale. Anticipez vos courses la veille, le 30 avril.
Les pharmacies sont-elles ouvertes le 1er mai ?
Seules les pharmacies de garde sont ouvertes le 1er mai. Pour localiser la pharmacie de garde de votre secteur, appelez le 3237 ou consultez le site pharmacie.fr. Dans certaines communes, l'information est affichée sur la porte des pharmacies fermées.
Le 1er mai est-il férié dans toute l'Europe ?
Non. Le 1er mai est férié dans la majorité des pays européens (Allemagne, Italie, Espagne, Belgique, Portugal, Autriche, Grèce, Pologne), mais pas partout. Les Pays-Bas, le Royaume-Uni, le Danemark et la Suisse (sauf certains cantons) n'ont pas le 1er mai comme jour férié national. En France, c'est l'unique jour obligatoirement chômé.
Pourquoi le 1er mai s'appelle-t-il Fête du Travail ?
Le nom rappelle l'origine ouvrière de la journée : la revendication de la journée de huit heures lancée aux États-Unis en 1886, puis adoptée par la IIe Internationale socialiste à Paris en 1889 comme journée internationale des travailleurs. La dénomination officielle Fête du Travail a été consacrée en France par la loi du 29 avril 1948.
Quelle est la différence entre le 1er mai et la fête du muguet ?
Il s'agit du même jour. Fête du Travail est la dénomination officielle prévue par le Code du travail. Fête du Muguet est l'appellation populaire liée à la tradition d'offrir un brin de muguet, plus ancienne que la dimension ouvrière. Les deux coexistent dans le langage courant.
Peut-on manifester le 1er mai ?
Oui. Le 1er mai est historiquement le jour des défilés syndicaux et des manifestations ouvrières. Les cortèges sont organisés chaque année dans toutes les grandes villes françaises par les confédérations syndicales (CGT, CFDT, FO, FSU, Solidaires, UNSA, CFTC). La déclaration en préfecture reste obligatoire selon les règles habituelles applicables aux manifestations.
Le 1er mai 2026 tombe-t-il un jour de semaine ?
Oui. Le 1er mai 2026 tombe un vendredi, ce qui crée un week-end prolongé de trois jours sans nécessiter de pose de congé. Combiné aux autres jours fériés du mois (8 mai vendredi, Ascension jeudi 14 mai, Lundi de Pentecôte 25 mai), le mois de mai 2026 offre une densité exceptionnelle d'opportunités de repos.