Le Lundi de Pentecôte est le onzième jour férié légal en France, inscrit à l'article L3133-1, 6° du Code du travail. Il tombe le lendemain du dimanche de Pentecôte, soit 50 jours après Pâques (le septième lundi qui suit la fête pascale). Particularité majeure : depuis la loi du 30 juin 2004, ce jour peut être travaillé au titre de la journée de solidarité, sans rémunération supplémentaire, dans la limite de 7 heures. Son régime dépend de l'accord d'entreprise ou de branche applicable dans votre organisation.
Cette page détaille le cadre légal complet, le fonctionnement concret de la journée de solidarité, ce qui reste ouvert ou fermé, les règles spécifiques à l'Alsace-Moselle et les sources officielles à consulter pour votre cas personnel.
Statut légal du Lundi de Pentecôte en France
Le Lundi de Pentecôte figure dans la liste des 11 jours fériés légaux en France métropolitaine, énumérés à l'article L3133-1 du Code du travail. Il y occupe la sixième position. Comme l'Ascension, le Lundi de Pâques et l'Assomption, il s'agit d'un jour férié d'origine religieuse chrétienne, conservé dans le droit français malgré la séparation des Églises et de l'État de 1905.
Attention : jour férié ne signifie pas automatiquement jour chômé. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour la quasi-totalité des salariés en vertu de l'article L3133-4 du Code du travail. Pour les dix autres jours fériés, dont le Lundi de Pentecôte, le chômage dépend des accords collectifs, de l'usage dans l'entreprise ou du contrat de travail. Sources : legifrance.gouv.fr, service-public.fr.
Origine religieuse et calendrier liturgique
La Pentecôte commémore la descente du Saint-Esprit sur les apôtres, cinquante jours après la résurrection de Jésus. Le terme vient du grec pentêkostê, qui signifie cinquantième. Dans le christianisme, Pentecôte clôt le temps pascal : c'est la dernière grande fête du cycle de Pâques. Le dimanche de Pentecôte célèbre cet événement ; le lundi qui suit a longtemps été un prolongement férié de cette célébration majeure.
Dans le calendrier catholique comme protestant, seul le dimanche de Pentecôte est une solennité liturgique. Le lundi n'a pas de statut religieux spécifique : il s'agit d'un jour férié civil hérité de la tradition, que le droit français a conservé.
Comment se calcule la date du Lundi de Pentecôte
La date est mobile car elle dépend de Pâques, fête elle-même mobile. Pâques tombe le premier dimanche qui suit la première pleine lune de printemps (après l'équinoxe du 20 ou 21 mars). Une fois Pâques fixée, le Lundi de Pentecôte arrive exactement 50 jours plus tard, soit le septième lundi après Pâques.
En pratique, la date oscille entre le 11 mai et le 14 juin. Elle tombe toujours un lundi, ce qui prolonge naturellement la fin de semaine avec le dimanche de Pentecôte. En 2026, Pâques étant le 5 avril, le Lundi de Pentecôte tombe le 25 mai 2026.
La journée de solidarité, le cœur du sujet
La journée de solidarité a été instaurée par la loi n° 2004-626 du 30 juin 2004, dans le contexte suivant la canicule de 2003. Elle est codifiée aux articles L3133-7 à L3133-12 du Code du travail. Son principe : une journée supplémentaire de travail non rémunérée par an, afin de financer des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées et handicapées, via une contribution versée par l'employeur à la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA).
À sa création en 2004, cette journée était fixée par défaut au Lundi de Pentecôte, qui cessait donc d'être obligatoirement chômé. Devant la confusion générée, la loi du 16 avril 2008 a modifié le dispositif : l'employeur détermine désormais la date de la journée de solidarité par accord d'entreprise ou, à défaut, par décision unilatérale après consultation du comité social et économique (CSE).
Résultat concret : la journée de solidarité peut être placée le Lundi de Pentecôte, un autre jour férié précédemment chômé (sauf 1er mai), un jour de RTT, ou répartie en heures sur l'année. Le Lundi de Pentecôte n'est donc plus mécaniquement lié à cette obligation. Source officielle : service-public.fr, rubrique travail, et legifrance.gouv.fr (articles L3133-7 à L3133-12).
Suis-je tenu de travailler le Lundi de Pentecôte ?
La réponse dépend exclusivement de l'accord collectif applicable à votre entreprise ou à votre branche professionnelle, ou à défaut d'une décision de l'employeur. Trois situations sont possibles. Première situation : l'accord fixe la journée de solidarité au Lundi de Pentecôte ; vous travaillez ce jour sans rémunération additionnelle, dans la limite de 7 heures. Deuxième situation : l'accord fixe la journée de solidarité à un autre jour de l'année ; le Lundi de Pentecôte reste chômé et vous ne travaillez pas. Troisième situation : aucun accord n'existe ; l'employeur tranche unilatéralement.
Pour connaître votre situation, consultez votre convention collective, votre accord d'entreprise, ou interrogez votre service des ressources humaines. Les représentants du personnel et les syndicats de votre entreprise peuvent également vous renseigner. Pour un cas individuel complexe, la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) reste l'interlocuteur administratif compétent.
Ce qui est ouvert, ce qui est fermé le Lundi de Pentecôte
| Catégorie | Statut habituel |
|---|---|
| Banques (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, LCL, Banque Postale) | Fermées. Distributeurs automatiques fonctionnels. Banque en ligne accessible. |
| La Poste (bureaux) | Fermés. Pas de distribution Colissimo. Chronopost à vérifier par envoi. |
| Grandes surfaces alimentaires (Carrefour, Leclerc, Intermarché, Super U) | Souvent ouvertes le matin selon la règle des 13h, avec autorisation préfectorale. Pratique variable par région. |
| Pharmacies | Pharmacie de garde ouverte dans chaque secteur. Composer le 3237 ou consulter monpharmacien-idf.fr selon la région. |
| SNCF (TGV, Intercités, TER) | Service adapté de type dimanche ou férié. Trafic souvent renforcé en raison des retours de fin de semaine prolongée. |
| RATP, transports urbains (TCL, TBM, RTM) | Fréquences dimanche ou férié. Horaires réduits. |
| Mairies, préfectures, CAF, France Travail | Fermées. Services en ligne disponibles. |
| Musées nationaux | Ouverture selon programmation propre. Le Louvre, Orsay et le château de Versailles appliquent leur calendrier habituel du lundi. |
| Hôpitaux et urgences | Urgences ouvertes 24h/24. Consultations programmées annulées. SAMU : 15. |
Situation des fonctionnaires et agents publics
Les fonctionnaires de l'État, territoriaux et hospitaliers sont également concernés par la journée de solidarité. Dans la fonction publique, elle prend fréquemment la forme d'une journée de travail supplémentaire ajoutée au calendrier annuel, d'une réduction du nombre de jours ARTT, ou d'une autre modalité fixée par arrêté ou décision interne à chaque administration.
Pour les agents publics, le Lundi de Pentecôte est en principe chômé, sauf si l'employeur public a décidé que la journée de solidarité serait placée ce jour-là. Les règles varient d'une collectivité à l'autre. Consultez votre service du personnel ou le portail de la fonction publique sur service-public.fr.
Les écoles sont-elles ouvertes ?
Le Lundi de Pentecôte est un jour férié légal : les écoles, collèges et lycées sont en principe fermés ce jour-là. Les élèves et enseignants ne sont donc pas tenus de se présenter. Cependant, certaines académies ont pu, par le passé, organiser des journées pédagogiques ou des rattrapages en lien avec la journée de solidarité pour les personnels enseignants.
Pour les parents d'élèves, la règle générale est simple : pas d'école le Lundi de Pentecôte. Pour les enseignants, la situation peut varier selon les décisions rectorales. Le calendrier scolaire officiel publié par le ministère de l'Éducation nationale fait foi ; consultez education.gouv.fr.
Alsace-Moselle, pas de spécificité supplémentaire
Contrairement au Vendredi Saint et à la Saint-Étienne (26 décembre), qui sont des jours fériés additionnels propres au Bas-Rhin, au Haut-Rhin et à la Moselle, le Lundi de Pentecôte ne fait pas l'objet d'un traitement spécifique en Alsace-Moselle. Il est férié dans ces trois départements exactement comme dans le reste de la France métropolitaine, au titre de l'article L3133-1, 6° du Code du travail.
La journée de solidarité s'y applique dans les mêmes conditions qu'ailleurs. Les salariés alsaciens et mosellans relèvent des accords d'entreprise ou de branche pour savoir si leur journée de solidarité est placée le Lundi de Pentecôte.
Pont et fin de semaine prolongée
Le Lundi de Pentecôte tombant toujours un lundi, il prolonge automatiquement la fin de semaine : le dimanche de Pentecôte (chômé par nature) et le lundi férié offrent deux jours consécutifs de repos, à condition évidemment que la journée de solidarité ne soit pas fixée ce jour-là dans votre entreprise.
Certains salariés combinent Lundi de Pentecôte et jours de congés pour obtenir une fin de semaine prolongée de trois ou quatre jours. C'est une pratique courante en mai-juin, période où les ponts sont fréquents (Ascension, 1er mai, 8 mai). Vérifiez avec votre employeur la politique applicable en matière de congés groupés.
Différence entre dimanche et Lundi de Pentecôte
Le dimanche de Pentecôte est la fête religieuse elle-même : c'est une solennité majeure du calendrier chrétien, mais comme tous les dimanches, ce n'est pas un jour férié au sens du Code du travail. En droit français, le dimanche relève du repos dominical, régi par les articles L3132-1 et suivants, et non de la liste des jours fériés de l'article L3133-1.
Le Lundi de Pentecôte, lui, est le jour férié légal. Il ne correspond à aucune célébration religieuse spécifique : c'est un jour de prolongement civil de la fête. Cette distinction est importante car les règles de fermeture commerciale, de repos obligatoire et de rémunération ne sont pas les mêmes.
Le Lundi de Pentecôte en Europe
Le Lundi de Pentecôte est férié dans plusieurs pays européens : Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Autriche, Danemark, Norvège, Islande et Hongrie le reconnaissent comme jour férié légal. Au Royaume-Uni, en Irlande, en Italie, en Espagne et au Portugal, ce n'est en revanche pas un jour férié national.
Pour les salariés en situation transfrontalière (Luxembourg, Belgique, Allemagne, Suisse), les règles applicables sont celles du pays d'emploi. Renseignez-vous auprès du centre européen des consommateurs France (europe-consommateurs.eu) ou des services de l'emploi du pays concerné.
Outils associés sur Jours Ouvrables
Vous pouvez utiliser nos calculateurs pour intégrer le Lundi de Pentecôte dans vos échéances. Le calculateur de jours ouvrés exclut ce jour des jours travaillés de type lundi-vendredi hors fériés. Le calculateur de jours ouvrables l'exclut également de la base lundi-samedi hors fériés. Le calculateur de jours calendaires le compte normalement, puisque les jours calendaires incluent tous les jours sans exception.
Pour les délais administratifs exprimés en jours francs, le Lundi de Pentecôte ne compte pas si c'est le jour d'expiration : le délai est alors prorogé au premier jour ouvrable suivant, conformément à l'article 642 du Code de procédure civile pour les délais judiciaires et aux règles administratives générales.
Sources officielles
- legifrance.gouv.fr : articles L3133-1, L3133-7 à L3133-12 du Code du travail (liste des jours fériés et régime de la journée de solidarité).
- service-public.fr : fiche « Journée de solidarité » et fiche « Jours fériés dans le secteur privé ».
- URSSAF : modalités de la contribution solidarité autonomie versée par les employeurs.
- Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) : cnsa.fr, emplois du produit de la journée de solidarité.
- education.gouv.fr : calendrier scolaire officiel des trois zones A, B et C.
Pour toute question individuelle relative à votre situation professionnelle, contactez la DDETS de votre département ou appelez le 3939 (Allô Service Public).
Questions fréquentes
Le Lundi de Pentecôte est-il férié ?
Oui. Il figure à l'article L3133-1, 6° du Code du travail, parmi les 11 jours fériés légaux en France métropolitaine.
Le Lundi de Pentecôte est-il obligatoirement chômé ?
Non. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour l'ensemble des salariés (article L3133-4). Les autres jours fériés, dont le Lundi de Pentecôte, peuvent être travaillés selon les accords collectifs ou les usages de l'entreprise.
Qu'est-ce que la journée de solidarité ?
Instaurée par la loi du 30 juin 2004, c'est une journée de travail supplémentaire non rémunérée (7 heures maximum) destinée à financer l'autonomie des personnes âgées et handicapées. Elle est codifiée aux articles L3133-7 à L3133-12 du Code du travail.
Mon employeur peut-il me faire travailler le Lundi de Pentecôte sans me payer davantage ?
Oui, si un accord d'entreprise ou de branche a fixé la journée de solidarité à cette date, dans la limite de 7 heures. Pour les détails applicables à votre cas, consultez service-public.fr et votre convention collective.
Comment savoir si je dois travailler le Lundi de Pentecôte cette année ?
Vérifiez votre accord d'entreprise, votre convention collective ou interrogez votre service des ressources humaines. Les représentants du personnel peuvent également vous renseigner.
La journée de solidarité peut-elle être placée un autre jour que le Lundi de Pentecôte ?
Oui. Depuis la loi du 16 avril 2008, l'employeur peut la fixer à n'importe quel autre jour férié précédemment chômé (hors 1er mai), à un jour de RTT, ou la répartir en heures sur l'année.
Les fonctionnaires travaillent-ils le Lundi de Pentecôte ?
En principe non, sauf si leur administration a placé la journée de solidarité ce jour-là. Les modalités varient selon les fonctions publiques d'État, territoriale ou hospitalière et selon chaque employeur public.
Les banques sont-elles ouvertes le Lundi de Pentecôte ?
Non. Les agences bancaires (BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole, LCL, Banque Postale) sont fermées. Les distributeurs automatiques et la banque en ligne restent accessibles.
Les écoles sont-elles ouvertes le Lundi de Pentecôte ?
Non. Les écoles, collèges et lycées sont fermés ce jour-là, jour férié légal. Pour le calendrier officiel, consultez education.gouv.fr.
Quand tombe le Lundi de Pentecôte en 2026 ?
Le lundi 25 mai 2026, soit 50 jours après Pâques (qui tombe le 5 avril 2026).
Pourquoi la date de la Pentecôte change chaque année ?
Parce qu'elle dépend de Pâques, fête mobile calculée comme le premier dimanche suivant la première pleine lune après l'équinoxe de printemps. Le Lundi de Pentecôte est toujours exactement 50 jours après Pâques.
Les trains SNCF circulent-ils le Lundi de Pentecôte ?
Oui, selon un service adapté de type dimanche ou férié. L'affluence est souvent forte en raison des retours de fin de semaine prolongée. Consultez sncf-connect.com pour les horaires précis.
Peut-on faire un pont avec le Lundi de Pentecôte ?
Tombant un lundi, il prolonge naturellement la fin de semaine sans nécessiter de pont. Pour une coupure plus longue, certains salariés posent un jour de congé le mardi. Vérifiez la politique de votre employeur.
Le Lundi de Pentecôte est-il férié dans toute l'Europe ?
Non. Il est férié notamment en Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Autriche et Danemark. Il ne l'est pas au Royaume-Uni, en Irlande, en Italie, en Espagne ni au Portugal.
Quelle est la différence entre dimanche et Lundi de Pentecôte ?
Le dimanche de Pentecôte est la fête religieuse (descente du Saint-Esprit) ; il relève du repos dominical. Le Lundi de Pentecôte est le jour férié légal, inscrit à l'article L3133-1 du Code du travail.