À propos de Jours Ouvrables
Jours Ouvrables est un site français dédié au calcul des jours ouvrés, ouvrables, francs et calendaires, ainsi qu'au calendrier des jours fériés métropolitains, d'Alsace-Moselle et des cinq départements et régions d'outre-mer. Sa particularité tient à la profondeur de la couverture juridique : chaque résultat s'appuie sur un article précis du Code du travail ou sur un texte de loi cité en source, ce qui distingue le service des simples convertisseurs automatiques. Découvrez nos outils et consultez les sources officielles que nous utilisons au quotidien.
Notre mission
Le site répond à une demande concrète : permettre à toute personne, qu'elle soit salariée, employeur, gestionnaire RH, juriste, étudiant ou simple curieux, d'obtenir rapidement une réponse fiable sur une question de calendrier ou de délai légal. Les outils mis à disposition couvrent le calcul d'échéances en jours ouvrés et ouvrables, le comptage de jours francs prévus par l'article 642 du Code de procédure civile, le décompte des heures travaillées, la conversion entre unités calendaires et la consultation des jours fériés année par année.
L'objectif n'est pas de remplacer un conseil juridique personnalisé, mais d'offrir une première lecture documentée et reproductible. Chaque page précise la base légale applicable et renvoie, lorsque cela est utile, vers le texte officiel.
Méthodologie et sources officielles
Les calculs et les contenus du site reposent sur quatre sources publiques de référence, consultées régulièrement pour intégrer les évolutions législatives et réglementaires :
- Légifrance : texte consolidé du Code du travail, du Code de procédure civile, du Code de la sécurité sociale et des lois spécifiques (notamment la loi n° 83-550 du 30 juin 1983 et la loi Taubira n° 2001-434 du 21 mai 2001). Site officiel : legifrance.gouv.fr (consulté le 15 mai 2026).
- Service-Public.fr : fiches pratiques de la Direction de l'information légale et administrative (Dila), utiles pour la vulgarisation des règles applicables au public et aux entreprises. Site officiel : service-public.fr (consulté le 15 mai 2026).
- INSEE : données démographiques, calendrier officiel des vacances scolaires par zone et nomenclatures géographiques. Site officiel : insee.fr (consulté le 15 mai 2026).
- IMCCE : Institut de mécanique céleste et de calcul des éphémérides, observatoire de Paris, pour les dates astronomiques des saisons, des équinoxes et solstices, ainsi que pour le calcul de Pâques. Site officiel : imcce.fr (consulté le 15 mai 2026).
Les algorithmes de calcul de Pâques utilisent l'algorithme de Butcher-Meeus (méthode anonyme grégorienne), reconnu pour sa fiabilité sur la fenêtre 1583-4099. Les jours fériés mobiles dépendants de Pâques (lundi de Pâques, Ascension, lundi de Pentecôte, Vendredi saint en Alsace-Moselle) sont dérivés de cette date pivot.
Couverture éditoriale
Le site couvre l'intégralité des jours fériés reconnus en France :
- Onze jours fériés nationaux énumérés à l'article L3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, 1er novembre, 11 novembre et 25 décembre.
- Deux jours fériés supplémentaires en Alsace-Moselle au titre de l'article L3134-13 du Code du travail : le Vendredi saint et la Saint-Étienne (26 décembre), applicables dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle.
- Jours fériés des cinq DROM : commémoration de l'abolition de l'esclavage prévue par la loi n° 83-550 du 30 juin 1983 et par la loi Taubira n° 2001-434 du 21 mai 2001 (Guadeloupe le 27 mai, Martinique le 22 mai, Guyane le 10 juin, La Réunion le 20 décembre, Mayotte le 27 avril), ainsi que les autres commémorations locales reconnues.
- Fêtes culturelles et religieuses non chômées mais marquantes du calendrier français : fête des Mères, fête des Pères, Saint-Valentin, Halloween, Mardi gras, entre autres.
Chaque page de jour férié comporte un encadré « base légale », une frise historique et des liens croisés vers les ponts associés et les outils de calcul de délai correspondants.
L'équipe et notre expertise
Le site est édité par l'équipe Jours Ouvrables, un collectif passionné par le calendrier français et le droit du travail appliqué au temps. L'équipe assure une veille régulière sur le Code du travail, suit les publications du Journal officiel et révise les pages en fonction des évolutions législatives. Aucune des rédactrices et aucun des rédacteurs ne se présente comme avocat ou expert-comptable : les contenus relèvent de la documentation pédagogique et non du conseil juridique personnalisé.
Conformément à l'article 6-III-2 de la loi pour la confiance dans l'économie numérique (LCEN), l'éditeur, personne physique non professionnelle, choisit de rester anonyme vis-à-vis du public ; les informations nominatives sont conservées par l'hébergeur et communiquées à l'autorité judiciaire sur demande. Cette protection légale n'affecte ni la responsabilité du directeur de la publication ni la traçabilité des sources citées sur chaque page.
Engagement éditorial
Trois principes guident la production des contenus :
- Factualité : aucune affirmation juridique n'est publiée sans citation de l'article applicable. Les dates des jours fériés mobiles et des vacances scolaires sont vérifiées par recoupement entre Légifrance, Service-Public.fr et l'INSEE.
- Vérifiabilité : les liens vers les sources officielles ouvrent dans un nouvel onglet et utilisent l'attribut
rel="noopener". L'utilisateur peut toujours remonter au texte d'origine. - Mise à jour continue : les pages sensibles aux évolutions législatives (jours fériés, vacances scolaires, calendrier des ponts) sont revues annuellement, et plus tôt en cas de modification publiée au Journal officiel.
Lorsqu'une erreur est signalée par un visiteur, la correction est traitée en priorité et la page est mise à jour avec mention de la date de révision.
Modèle économique
Le service est gratuit. Aucun compte, aucune inscription, aucune newsletter : le site est une calculatrice et un calendrier statiques, sans formulaire de connexion ni base de données utilisateurs. Son financement repose exclusivement sur la publicité affichée par Google AdSense. Avec votre consentement, AdSense diffuse des annonces personnalisées ; sans consentement, le site demande à Google des annonces non personnalisées uniquement (paramètre requestNonPersonalizedAds=1, ou mode Limited Ads via Google Funding Choices et la TC String IAB TCF v2.3).
Aucun contenu n'est sponsorisé, et aucune page n'est rédigée en échange d'une contrepartie financière. Les liens externes vers les sites officiels (Légifrance, Service-Public.fr, INSEE, IMCCE) sont purement documentaires et ne donnent lieu à aucune affiliation.
Contact et politiques
Pour toute question, suggestion d'amélioration, signalement d'erreur ou demande relative à vos données personnelles, vous pouvez nous écrire via la page contact (échange uniquement par courriel, sans formulaire en ligne). Les informations légales obligatoires figurent dans les mentions légales, le traitement des données est détaillé dans notre politique de confidentialité et la liste complète des cookies est publiée dans notre politique cookies. Les modalités d'usage du service sont précisées dans nos conditions d'utilisation.
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