Ponts à venir
| Jour férié | Date | Jour de la semaine | Jours à poser | Total |
|---|---|---|---|---|
| Noël | vendredi 25 décembre | vendredi | Aucun | 3 jours |
Ponts passés
| Jour férié | Date | Jour de la semaine | Jours à poser | Total |
|---|---|---|---|---|
| Jour de l'An | jeudi 1er janvier | jeudi | Vendredi (1 j posé) | 4 jours |
| Lundi de Pâques | lundi 6 avril | lundi | Aucun | 3 jours |
| Fête du Travail | vendredi 1er mai | vendredi | Aucun | 3 jours |
| Victoire de 1945 | vendredi 8 mai | vendredi | Aucun | 3 jours |
| Ascension | jeudi 14 mai | jeudi | Vendredi (1 j posé) | 4 jours |
| Lundi de Pentecôte | lundi 25 mai | lundi | Aucun | 3 jours |
| Fête nationale | mardi 14 juillet | mardi | Lundi (1 j posé) | 4 jours |
| Assomption | samedi 15 août | samedi | Tombe un samedi | Sans objet |
| Toussaint | dimanche 1er novembre | dimanche | Tombe un dimanche | Sans objet |
| Armistice de 1918 | mercredi 11 novembre | mercredi | Viaduc (2 j posés) | 5 jours (viaduc) |
Quels jours poser en 2026 ?
Chaque pont réunit le jour férié, le jour de congé posé et le week-end : quatre jours de repos d'affilée.
Jour de l'An : jeudi 1er janvier
Vendredi posé, quatre jours de repos du jeudi au dimanche.
Ascension : jeudi 14 mai
Vendredi posé, quatre jours de repos du jeudi au dimanche.
Fête nationale : mardi 14 juillet
Lundi posé, quatre jours de repos du samedi au mardi.
Qu'est-ce qu'un pont, juridiquement
Un pont est un jour ouvré intercalé entre un jour férié et un week-end, chômé par usage d'entreprise, accord collectif ou pose d'un congé payé individuel. Il n'est ni un jour férié, ni un congé payé d'origine légale, ni un jour de RTT, ni la journée de solidarité. Le Code du travail reste muet sur l'obligation de le chômer : aucune disposition de droit commun ne contraint l'employeur à accorder le pont. Le texte qui vise le pont est l'article L3121-50, 3°, du Code du travail : les heures perdues par le chômage collectif d'un ou deux jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire peuvent être récupérées.
Faire le pont consiste à poser le jour ouvré coincé entre un jour férié et un week-end. Cette configuration n'existe que dans deux cas : un férié un mardi, et l'on pose le lundi ; un férié un jeudi, et l'on pose le vendredi. Dans les deux cas, le repos atteint quatre jours. Avec un férié le mercredi, poser deux jours s'appelle un viaduc, pas un pont. Le pont n'est pas obligatoire : il dépend de l'accord de l'employeur, de la convention collective ou des usages de l'entreprise.
Sélection des ponts 2026
Ponts de quatre jours
- Jour de l'An (jeudi 1er janvier) : vendredi posé, quatre jours de repos du jeudi au dimanche.
- Ascension (jeudi 14 mai) : vendredi posé, quatre jours de repos du jeudi au dimanche.
- Fête nationale (mardi 14 juillet) : lundi posé, quatre jours de repos du samedi au mardi.
Quel jour férié donne un pont ?
Un férié tombant un mardi ou un jeudi permet un pont de quatre jours avec un seul jour posé : ce sont les deux seules configurations qui produisent un pont. Un férié tombant un mercredi n'en produit pas, mais permet un viaduc : poser deux jours donne cinq jours de repos. Un férié un lundi ou un vendredi donne un week-end de trois jours automatique, sans pont.
Les 11 jours fériés nationaux 2026
La France compte 11 jours fériés nationaux. En Alsace-Moselle (Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle), deux jours fériés supplémentaires s'ajoutent : le Vendredi saint et la Saint-Étienne (26 décembre), pour un total de 13 jours fériés dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte (12 ailleurs), dont les dates sont réunies sur jours fériés en Alsace-Moselle.
Règles pratiques pour poser un jour de pont
Anticipez la demande
Déposez votre demande de congé en avance, idéalement plusieurs semaines avant la date. Votre employeur peut refuser pour des raisons de service.
Vérifiez votre convention collective
Une convention collective peut accorder des ponts ou prévoir des jours supplémentaires.
Non. Un férié qui tombe un samedi ou un dimanche ne donne pas de jour de congé supplémentaire, sauf convention collective ou accord plus favorable.
Fermer l'entreprise le jour du pont reste possible. L'employeur peut décider un pont collectif, ou le prévoir par convention ou accord collectif. Les heures perdues peuvent être récupérées dans les douze mois qui précèdent ou suivent le pont.
Optimiser ses ponts : la méthode
Pour optimiser ses ponts, le bon critère est le rendement : le nombre de jours de repos obtenus pour chaque jour de congé posé. Un pont en rapporte quatre pour un, un viaduc cinq pour deux. Avec un stock de congés limité, dépensez-les d'abord sur les fériés d'un mardi ou d'un jeudi, où chaque jour posé rapporte le plus, et gardez le reste pour des coupures plus longues.
Deux fériés rapprochés peuvent aussi se souder en une seule coupure. L'Ascension, toujours un jeudi, précède de onze jours le lundi de Pentecôte. En 2026, du jeudi 14 mai au lundi 25 mai, poser les six jours ouvrés qui les séparent donne 12 jours de repos d'affilée.
La méthode tient en trois temps : lister les fériés qui tombent un mardi ou un jeudi et réserver ces fenêtres en priorité ; décider ensuite si un férié du mercredi vaut un viaduc, selon les congés qui restent ; répartir enfin les demandes par trimestre plutôt que de les grouper, pour qu'aucune période ne pèse trop sur le service.
Le jour de la semaine des fériés glisse d'une année sur l'autre : une date fixe avance d'un jour, et de deux les années bissextiles pour une date postérieure au 29 février. Regarder l'année suivante avant la fin de l'année en cours dit à l'avance s'il faudra puiser davantage dans son stock de congés, et permet de déposer ses demandes avant les collègues qui visent les mêmes dates. Les fériés de l'année prochaine sont sur la page ponts 2027.
Pont, férié, RTT, congé payé et journée de solidarité : ne pas confondre
| Catégorie | Base légale | Caractère |
|---|---|---|
| Jour férié chômé | C. trav. L3133-1 (11 fériés nationaux), L3133-4 (1er mai obligatoirement chômé) | Statut légal, fixé par la loi. Chômage selon convention collective sauf 1er mai. |
| Pont | C. trav. L3121-50, 3° (récupération des heures perdues), pratique conventionnelle | Non obligatoire. Décision unilatérale de l'employeur, accord collectif, ou pose individuelle de congé. |
| Congé payé | C. trav. L3141-3 (acquisition 2,5 j ouvrables par mois) | Droit individuel acquis. Peut être posé pour absorber un pont. |
| RTT | Accord d'entreprise ou de branche sur l'aménagement du temps de travail (C. trav. L3121-44) | Compensation des heures travaillées au-delà de 35 h hebdomadaires. Peut absorber un pont par choix du salarié ou décision unilatérale. |
| Journée de solidarité | C. trav. L3133-7 et L3133-8 | Une journée supplémentaire de travail non rémunérée, dans la limite de sept heures pour un salarié mensualisé. Ce n'est pas un pont. Date fixée par accord collectif ou, à défaut, par l'employeur après consultation du CSE (service-public.gouv.fr, fiche F2405). |
Le lundi de Pentecôte (lundi 25 mai 2026) reste un jour férié au sens de L3133-1, mais peut être transformé en journée de solidarité par accord collectif, devenant un jour travaillé non rémunéré. Ce mécanisme n'est en rien un pont.
Calendrier complet des ponts 2026, configuration par configuration
Les onze fériés nationaux de 2026, le jour de la semaine où ils tombent et les jours de congé à poser. La dernière colonne donne les jours de repos obtenus pour les jours posés.
| Jour férié | Date 2026 | Jour à poser | Congés à poser | Jours de repos | Bilan |
|---|---|---|---|---|---|
| Jour de l'An | jeudi 1er janvier | vendredi 2 janvier | 1 jour | 4 (du jeudi au dimanche) | 4 jours pour 1 posé |
| Lundi de Pâques | lundi 6 avril | aucun | 0 | 3 (du samedi au lundi) | sans jour posé |
| Fête du Travail | vendredi 1er mai | aucun : week-end de trois jours | 0 | 3 (du vendredi au dimanche) | sans jour posé |
| Victoire de 1945 | vendredi 8 mai | aucun : week-end de trois jours | 0 | 3 (du vendredi au dimanche) | sans jour posé |
| Ascension | jeudi 14 mai | vendredi 15 mai | 1 jour | 4 (du jeudi au dimanche) | 4 jours pour 1 posé |
| Lundi de Pentecôte | lundi 25 mai | aucun (peut être la journée de solidarité) | 0 | 3 (du samedi au lundi) | sans jour posé |
| Fête nationale | mardi 14 juillet | lundi 13 juillet | 1 jour | 4 (du samedi au mardi) | 4 jours pour 1 posé |
| Assomption | samedi 15 août | aucun : férié perdu le week-end | sans objet | 2 (le week-end seul) | sans objet |
| Toussaint | dimanche 1er novembre | aucun : férié perdu le week-end | sans objet | 2 (le week-end seul) | sans objet |
| Armistice de 1918 | mercredi 11 novembre | aucun pont ; viaduc : lundi et mardi, ou jeudi et vendredi | 2 jours | 5 | 5 jours pour 2 posés |
| Noël | vendredi 25 décembre | aucun : week-end de trois jours | 0 | 3 (du vendredi au dimanche) | sans jour posé |
En résumé, pour 2026 : trois fériés (Jour de l'An, Ascension et Fête nationale) ouvrent un pont au sens strict, pour un jour de congé posé. L'Armistice de 1918 tombe un mercredi : pas de pont, mais un viaduc, avec deux jours de congé pour cinq jours de repos. Cinq fériés (lundi de Pâques, fête du Travail, Victoire de 1945, lundi de Pentecôte et Noël) tombent un vendredi ou un lundi et offrent un week-end naturel de trois jours, sans jour à poser. Deux fériés (Assomption et Toussaint) sont perdus en week-end, sauf accord collectif plus favorable.
Configurations 2026, férié par férié
1er mai 2026 (vendredi). La fête du Travail tombait un vendredi : week-end de trois jours, sans jour à poser. Le 1er Mai reste le seul férié obligatoirement chômé en droit commun (C. trav. L3133-4), assorti d'une majoration salariale particulière en cas de travail.
8 mai 2026 (vendredi, Victoire de 1945). Même cas que le 1er Mai : week-end de trois jours, sans jour à poser.
Pont de l'Ascension 2026 (vendredi 15 mai). Quatre jours de repos pour un jour posé, du jeudi 14 au dimanche 17 mai. Le calendrier scolaire officiel du ministère de l'Éducation nationale prévoyait un pont de l'Ascension pour les zones A, B et C : pas de classe le vendredi 15 mai 2026.
Pont du 14 Juillet 2026 (mardi). Poser le lundi 13 juillet donnait quatre jours de repos, du samedi 11 au mardi 14 juillet.
Pont de la Toussaint 2026. Le 1er novembre 2026 tombant un dimanche, le férié est perdu, sans jour à poser, sauf si la convention collective prévoit un jour de repos compensateur.
Pont de l'Armistice 2026 : il n'y en a pas. Le 11 novembre 2026 tombe un mercredi : aucun jour ouvré ne se trouve coincé entre le férié et le week-end, donc pas de pont, mais un viaduc. Poser le lundi 9 et le mardi 10 donne cinq jours de repos, du samedi 7 au mercredi 11 ; poser le jeudi 12 et le vendredi 13 en donne cinq aussi, du mercredi 11 au dimanche 15 ; en posant les quatre jours, on obtient neuf jours de repos, du samedi 7 au dimanche 15 novembre.
Pont de Noël 2026 : il n'y en a pas. Le 25 décembre 2026 tombant un vendredi, le férié donne de lui-même un week-end de trois jours, du vendredi au dimanche, sans jour à poser. Poser aussi le jeudi 24 donne quatre jours de repos, sans que ce soit un pont.
Spécificités régionales : Alsace-Moselle et DROM
Le régime local d'Alsace-Moselle (Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle) issu de l'article L3134-13 du Code du travail ajoute deux fériés aux onze de l'article L3133-1 : le 26 décembre (Saint-Étienne) et le Vendredi saint dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte. En 2026, le Vendredi saint du 3 avril et le lundi de Pâques du 6 avril y donnent un week-end de quatre jours sans jour à poser. Le 26 décembre 2026 tombant un samedi est perdu en week-end pour les salariés concernés.
Les cinq départements d'outre-mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, Mayotte, La Réunion) et les collectivités de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy ont chacun un jour férié qui commémore l'abolition de l'esclavage. En 2026, le 27 avril (Mayotte) tombe un lundi (week-end de trois jours), le 22 mai (Martinique) un vendredi (week-end de trois jours), le 27 mai (Guadeloupe et Saint-Martin) un mercredi (viaduc, pas de pont), le 10 juin (Guyane) un mercredi (viaduc, pas de pont), le 9 octobre (Saint-Barthélemy) un vendredi (week-end de trois jours), le 20 décembre (La Réunion) un dimanche (perdu le week-end).
À consulter aussi : Ponts 2025, Ponts 2027.
Sources
- Légifrance, Code du travail, articles L3133-1 à L3133-12 (jours fériés).
- Légifrance, article L3121-50 (récupération des heures perdues, dont le pont).
- service-public.gouv.fr, fiche F2405 Jour férié dans le secteur privé.
- code.travail.gouv.fr, ministère du Travail.
- Bison Futé, prévisions de trafic.
- Ministère de l'Éducation nationale, arrêté annuel calendrier scolaire.