Jours francs vs jours ouvrés

Les jours francs comptent tous les jours du calendrier (samedi, dimanche, fériés inclus) en excluant les deux bornes du délai (le jour de départ et le jour d'expiration). Les jours ouvrés sont du lundi au vendredi en excluant les jours fériés nationaux. Le décompte mécanique est différent : 5 jours francs = 5 jours pleins entre deux bornes exclues ; 5 jours ouvrés = 5 jours du lundi au vendredi consécutifs hors fériés.

Les jours ouvrables couvrent du lundi au samedi (6 jours par semaine) hors dimanches et fériés ; les jours ouvrés couvrent uniquement du lundi au vendredi (5 jours) hors fériés. Le Code du travail français utilise par défaut les jours ouvrables pour le décompte des congés payés (article L3141-3) ; beaucoup de conventions collectives optent pour les jours ouvrés. La règle applicable dépend du texte ou du contrat qui fixe le délai.

Le mot « franc » signifie ici « entier », « sans réserve ». Un jour franc est un jour pris dans son intégralité, de 0h00 à 24h00. Cette notion vient des articles 640 à 642 du Code de procédure civile, où le délai en jours francs sert à protéger le justiciable : ni le jour de l'événement déclencheur ni le jour d'expiration ne sont comptés, ce qui laisse N jours pleins pour agir.

Cela dépend du type. Jours calendaires : oui, le samedi compte. Jours francs : oui, le samedi compte (entre les bornes). Jours ouvrables : oui, le samedi compte comme jour ouvrable même si le salarié ne travaille pas habituellement ce jour-là. Jours ouvrés : non, le samedi ne compte pas. Le dimanche n'est compté que dans les modes calendaires et francs ; il est exclu en ouvrés et en ouvrables.

Un jour calendaire est un jour du calendrier classique : tous les jours comptent, sans aucune exclusion. Le jour de départ est en général inclus dans le décompte. Un jour franc fonctionne presque comme un jour calendaire pour les jours intermédiaires, mais ajoute une règle de bornes exclues : le jour de l'événement et le jour d'expiration ne comptent pas. Le délai effectif en jours francs est donc plus long d'environ 2 jours qu'en jours calendaires pour la même valeur N.

Lisez attentivement le texte qui fixe votre délai : loi, décret, contrat, courrier administratif, convention collective. Le texte précise « X jours », « X jours calendaires », « X jours ouvrés », « X jours ouvrables » ou « X jours francs ». En cas de doute pour un délai à enjeu (procédure, recours, opposition), consultez un professionnel du droit ou le greffe compétent. Notre outil ne remplace pas une vérification juridique.

Partons d'un lundi 4 mai 2026 comme date de départ. 10 jours calendaires = jeudi 14 mai (incluant week-ends et fériés). 10 jours francs = vendredi 15 mai (jour de départ exclu + 10 jours pleins + jour d'expiration exclu, possible prorogation si l'échéance tombe sur un samedi/dimanche/férié). 10 jours ouvrables = jeudi 14 mai (saute les dimanches, garde les samedis, exclut les fériés comme le 8 mai). 10 jours ouvrés = vendredi 22 mai (saute samedis, dimanches et le 8 mai férié). Voir l'exemple complet dans l'article.

Pour un achat en ligne auprès d'un professionnel, le Code de la consommation (articles L221-18 et suivants) prévoit un délai de rétractation de 14 jours calendaires à compter de la réception du bien. Tous les jours du calendrier comptent, week-ends et fériés inclus. Si le 14e jour tombe un samedi, dimanche ou férié, le délai est prolongé jusqu'au premier jour ouvrable suivant. Notre calculateur de délai gère ce cas en mode jours calendaires.