Oui, le 15 août est férié.
C'est Assomption, jour férié national fixé par l'article L3133-1 du Code du travail. Voir la page dédiée : Assomption.
Pourquoi le 15 août est un jour férié
Le 15 août figure parmi les 11 jours fériés nationaux énumérés à l'article L3133-1 du Code du travail. À cette date, la plupart des administrations, banques et commerces ajustent leurs horaires. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous les salariés (article L3133-4) ; pour les autres jours fériés, le chômage dépend de la convention collective ou de l'accord d'entreprise.
Les 11 jours fériés nationaux français
Pour situer le 15 août, voici la liste officielle des jours chômés reconnus dans toute la France (article L3133-1) :
- 1er janvier, Jour de l'An (date fixe)
- Lundi de Pâques (mobile, dérivé de Pâques)
- 1er mai, Fête du Travail (date fixe, seul jour obligatoirement chômé)
- 8 mai, Victoire 1945 (date fixe)
- Ascension, jeudi (mobile, 39 jours après Pâques)
- Lundi de Pentecôte (mobile, 50 jours après Pâques)
- 14 juillet, Fête Nationale (date fixe)
- 15 août, Assomption (date fixe)
- 1er novembre, Toussaint (date fixe)
- 11 novembre, Armistice 1918 (date fixe)
- 25 décembre, Noël (date fixe)
En Alsace-Moselle, deux jours fériés locaux s'ajoutent : le Vendredi saint et la Saint-Étienne (26 décembre).
Prochain jour férié et outils utiles
Le prochain jour férié national de date fixe après le 15 août est Toussaint, le 1er novembre. Pour aller plus loin :
- Liste complète des jours fériés français avec les dates de l'année en cours.
- Jours fériés de août mois par mois.
- Ponts et longs week-ends pour optimiser vos congés autour des jours fériés.
Information fournie à titre documentaire, sur la base de l'article L3133-1 du Code du travail (sources : Légifrance, Service-Public.fr). Le caractère chômé ou travaillé d'un jour férié dépend de votre convention collective ou contrat ; pour votre situation, référez-vous au texte applicable.