Briefing rapide
En novembre 2026, la France compte 24 jours ouvrables au niveau national, soit du lundi au samedi inclus hors dimanches et hors jour férié tombant en semaine (lun-sam). Le mois contient deux fériés nationaux à date fixe : la Toussaint (1er novembre 2026) et l'Armistice 1918 (11 novembre 2026). Chacun retire un jour ouvrable au décompte, sauf l'année où il tombe un dimanche, jour déjà non décompté. Le système congés payés ancien (Code du travail L3141-3) décompte les droits en jours ouvrables : 2,5 jours ouvrables sont acquis pour un mois complet de travail, soit 30 jours ouvrables par an (équivalent 5 semaines de 6 jours).
Calcul détaillé novembre 2026
| Étape de calcul | Valeur | Note |
|---|
| Jours calendaires novembre 2026 | 30 | Le mois compte 30 jours, du 01/11 au 30/11 |
| Moins les dimanches | tous les dimanches du mois | Le mois en compte 5 ; le dimanche n'est jamais décompté comme ouvrable |
| Moins fériés tombant lun-sam | à déduire, date par date | Toussaint (1er novembre 2026) et Armistice 1918 (11 novembre 2026) |
| Toussaint dimanche 1er novembre 2026 | 0 | Effet NUL : le dimanche n'est déjà pas décompte ouvrable, pas de double déduction |
| Total jours ouvrables nets | 24 | Lun-sam hors dimanches et fériés |
| Pour comparaison : jours ouvrés | 20 | Lun-ven hors fériés |
| Différence ouvrables / ouvrés | les samedis non fériés du mois | Un samedi est ouvrable au sens de L3141-3 mais n'est pas ouvré. Le mois en compte 4 |
Source : Code du travail L3141-3 (ancien décompte ouvrables) ; Service-Public.fr fiche F2261 congés payés. Consulté 2026-05-12.
Décompte jour par jour novembre 2026
| Type de jour | Statut ouvrable |
|---|
| Lundi à samedi, hors férié | Ouvrable. Une semaine entière du lundi au samedi vaut 6 ouvrables |
| Dimanche | Jamais ouvrable |
| Férié L3133-1 tombant du lundi au samedi | Non ouvrable : il est retiré du décompte |
| Férié L3133-1 tombant un dimanche | Sans effet : le dimanche n'était déjà pas décompté |
Total pour novembre 2026 : 24 jours ouvrables, et 20 jours ouvrés. Le détail daté jour par jour, qui change d'une année à l'autre, est servi par /calendrier-novembre-2026. Source : Service-Public.fr ; Légifrance L3141-3.
Différence jours ouvrables vs jours ouvrés
| Notion | Définition | Novembre 2026 | Base juridique |
|---|
| Jours ouvrés | Lundi à vendredi hors fériés | 20 | Pratique, conventions collectives (1973 réforme) |
| Jours ouvrables | Lundi à samedi hors dimanches et fériés | 24 | Code du travail L3141-3 (ancien) |
| Différence | Samedis non fériés | 4 | Le mois compte 4 samedis. Chacun est ouvrable sans être ouvré, sauf celui qui coïncide avec un férié L3133-1 |
Clés de lecture. Les samedis de de novembre sont décomptés comme jours ouvrables au sens du Code du travail et du Code de commerce, alors qu'ils ne le sont pas comme jours ouvrés. C'est de là que vient l'écart entre les deux compteurs, qui est de 24 ouvrables contre 20 ouvrés pour novembre 2026. Un samedi qui coïncide avec un férié L3133-1 ne compte d'aucun côté et réduit l'écart d'autant.
Cross-link. Le décompte jours ouvrés est documenté dans /jours-ouvres-novembre-2026 (20 jours). Source : Service-Public.fr fiche F2261 ; INSEE définitions statistiques, consulté 2026-05-12.
Effet ouvrable de la Toussaint (1er novembre 2026)
Le férié et le dimanche. La Toussaint 2026 tombe le dimanche 1er novembre 2026. Dans le décompte des jours ouvrables (lun-sam hors dimanches et fériés), un férié qui tombe un dimanche n'ajoute aucun retrait au compteur mensuel, le dimanche étant déjà exclu en tant que tel.
Distinction avec le décompte ouvrés. Dans le décompte ouvrés (lun-ven hors fériés), un férié dimanche est également sans effet (le dimanche n'est pas décompte ouvré non plus). Les deux systèmes convergent ici sur l'effet nul. La différence de mécanique apparaît quand le férié tombe un samedi : nul pour ouvrés (le samedi n'est déjà pas décompte), -1 pour ouvrables (le samedi était décompte). Novembre est le mois où ce cas se présente le plus souvent, la Toussaint (1er novembre 2026) et l'Armistice (11 novembre 2026) étant à date fixe : selon l'année, l'un des deux peut tomber un samedi.
Salariés en semaine standard. Pour les salariés en semaine standard lundi-vendredi, un férié qui tombe en fin de semaine est juridiquement perdu : aucun jour de repos additionnel, aucune récupération légale au titre du Code du travail. La Toussaint tombe un dimanche en 2026. La grande majorité des conventions collectives n'impose pas de récupération pour férié tombant un dimanche. Source : Cour de cassation chambre sociale, jurisprudence constante ; Légifrance C. trav. L3133-1, consulté 2026-05-12.
Cross-link. Brief détaillé du férié Toussaint : /toussaint-2026. Source : Légifrance LEGIARTI000033020901, consulté 2026-05-12.
Armistice 1918 (11 novembre 2026), effet ouvrable
Position dans la semaine. L'Armistice 1918 est à date fixe, le 11 novembre 2026, et la Toussaint le 1er novembre 2026. Chacun des deux retire 1 au décompte ouvrable quand il tombe du lundi au samedi, et rien quand il tombe un dimanche. Novembre est donc à 2, 1 ou 0 retrait selon l'année.
Base juridique. Article L3133-1 du Code du travail (liste des fériés nationaux). Référence historique : loi du 24 octobre 1922 (Édouard Herriot, instauration de la Fête de la Victoire et de la Paix). Extension mémorielle : loi n° 2012-273 du 28 février 2012 (commémoration de tous les morts pour la France, toutes guerres confondues). Source : Légifrance JORFTEXT000025407391, consulté 2026-05-12.
Congés du mardi 10, ou du jeudi 12 et du vendredi 13. Le férié étant en milieu de semaine, deux options de congés allongent la fin de semaine.
- Congés avant (lun 09 + mar 10 posés) : 2 jours ouvrables consommés, 5 jours non travaillés consécutifs (sam 07 + dim 08 + lun 09 + mar 10 + mer 11).
- Congés après (jeu 12 + ven 13 posés) : 2 jours ouvrables consommés, 5 jours non travaillés consécutifs (mer 11 + jeu 12 + ven 13 + sam 14 + dim 15).
Dans le système ouvrables, poser le mardi 10 ou le jeudi 12 + vendredi 13 consomme bien 2 ouvrables (les samedis 07 et 14 sont des jours de repos hebdomadaire dans une semaine de 5 jours, mais leur traitement varie selon la jurisprudence pour les semaines complètes de congés). Source : Cour de cassation soc. ; Service-Public.fr F2261, consulté 2026-05-12.
Cross-link. Brief détaillé du férié Armistice : /armistice-2026. Source : Légifrance L3133-1, consulté 2026-05-12.
Système congés payés ouvrables (Code du travail L3141-3, ancien décompte)
Acquisition. L'article L3141-3 du Code du travail dispose : « le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur ». Pour novembre 2026 travaillé en totalité par un salarié présent sur la période de référence, 2,5 jours ouvrables de congés payés sont acquis.
| Indicateur congés payés ouvrables | Valeur |
|---|
| Acquisition par mois complet travaillé | 2,5 jours ouvrables |
| Acquisition annuelle (12 mois) | 30 jours ouvrables |
| Équivalent en semaines | 5 semaines de 6 jours (lun-sam) |
| Période de référence légale | 01/06/N-1 au 31/05/N |
| Période de prise (par défaut) | 01/05/N au 30/04/N+1 |
Méthode de décompte ouvrables. Lorsqu'un salarié pose une semaine de congés du lundi au samedi inclus, 6 jours ouvrables sont décomptes. Lorsqu'il pose du lundi au vendredi (sans le samedi), 6 jours ouvrables sont quand même décomptes (le samedi suivant est inclus dans la période au sens jurisprudentiel). Exception : si une semaine de congés contient un férié en milieu de semaine, par exemple l'Armistice du 11 novembre 2026 les années où il tombe du lundi au samedi, ce férié n'est pas décompté des congés payés : le salarié ne consomme pas le férié sur son solde. Source : Cour de cassation chambre sociale ; Légifrance L3141-3, consulté 2026-05-12.
Exemple novembre. Un salarié qui pose du lundi au vendredi la semaine où tombe l'Armistice (11 novembre 2026) voit 5 jours ouvrables décomptés : les quatre jours travaillés de la semaine plus le samedi suivant, le férié restant hors du solde de congés. Sur une semaine complète du lundi au samedi sans férié, le décompte est de 6. Source : Service-Public.fr fiche F2261 ; Légifrance L3141-3 à L3141-9, consulté 2026-05-12.
Application aux délais exprimés en jours ouvrables
Usage courant en matière commerciale. Lorsqu'un contrat ou un texte fixe un délai « en jours ouvrables », l'usage français compte les jours du lundi au samedi, dimanches et jours fériés exclus. C'est l'assiette que le Code du travail retient à l'article L3141-3 pour les congés payés, avec « deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif ». Pour un délai commercial, l'unité de décompte reste celle que stipule le contrat ou le texte spécial applicable.
Cas pratiques novembre 2026.
| Situation | Application |
|---|
| Délai de 8 jours ouvrables | La semaine du lundi au samedi fournit 6 jours ouvrables et le dimanche n'en fournit aucun : un délai de 8 jours ouvrables parti d'un lundi expire le mardi de la semaine suivante. La Toussaint (1er novembre 2026) et l'Armistice (11 novembre 2026) repoussent chacun l'échéance d'un jour quand ils tombent du lundi au samedi dans l'intervalle. Le compteur de la page donne la date d'échéance pour 2026. |
| Délai de rétractation 14 jours calendaires (art. L221-18 Code de la consommation) à partir du 02/11/2026 | Terme le 16/11/2026 (14 jours calendaires, samedis, dimanches et jours fériés compris, le jour de départ n'étant pas compté ; si le terme tombe un samedi, un dimanche ou un jour férié, il est reporté au premier jour ouvrable suivant) |
Effet de l'Armistice sur les délais ouvrables. Un décompte en jours ouvrables laisse de côté les jours fériés. Tout délai en jours ouvrables couvrant la semaine du 09 au 14 novembre 2026 est mécaniquement allongé d'une journée par la présence du mercredi 11 (férié). Source : Légifrance C. trav. L3133-1 (liste des jours fériés), consulté 06/08/2026.
Distinction avec délais financiers. Les délais de règlement interbancaire SEPA, les délais TARGET2 et les délais BCE utilisent une définition propre de jours ouvrés financiers (lundi-vendredi hors jours fériés TARGET) qui ne coïncide pas avec les jours ouvrables. Le 11 novembre est férié L3133-1 français et également jour ferme TARGET2 (Veterans Day US et Remembrance Day UK alignes), mais le calendrier TARGET2 reste à vérifier pour 2026. Source : Banque de France système TARGET2, consulté 2026-05-12.
Stratégie de congés de novembre 2026 côté ouvrables
Aucun pont au sens strict en novembre 2026. Un pont suppose un jour ouvré coincé entre un jour férié et la fin de semaine, ce qui ne se produit que si le férié tombe un mardi ou un jeudi.
| Stratégie | Congés à poser | Jours ouvrables posés | Séquence non travaillée | Jours off | Ratio |
|---|
| Toussaint : férié en fin de semaine, rien à poser | aucun | 0 | du samedi 31/10/2026 au dimanche 01/11/2026 | 2 | sans congé posé |
| Toussaint : la semaine entière qui le contient | du lundi 26/10/2026 au samedi 31/10/2026 | 6 | du samedi 24/10/2026 au dimanche 01/11/2026 | 9 | 9:6 |
| Armistice 1918 : les deux jours qui précèdent | lundi 09/11/2026 + mardi 10/11/2026 | 2 | du samedi 07/11/2026 au mercredi 11/11/2026 | 5 | 5:2 |
| Armistice 1918 : les deux jours qui suivent | jeudi 12/11/2026 + vendredi 13/11/2026 | 2 | du mercredi 11/11/2026 au dimanche 15/11/2026 | 5 | 5:2 |
| Armistice 1918 : la semaine entière qui le contient | du lundi 09/11/2026 au samedi 14/11/2026 | 5 | du samedi 07/11/2026 au dimanche 15/11/2026 | 9 | 9:5 |
Comment ce tableau se lit. Un jour posé est un jour qui sort du solde de congés, du lundi au samedi en décompte ouvrable (C. trav. R3141-3), le férié national ne se posant jamais (L3141-5). Un jour off est un jour de calendrier de la séquence continue de jours non travaillés, les deux extrémités comprises. Le tableau se recalcule sur l'année en cours. Source : Légifrance L3141-3, L3141-5, R3141-3.
Lecture. Dans le système congés ouvrables, le samedi est généralement décompte même s'il n'est pas travaillé dans l'entreprise (jurisprudence Cour de cassation). Un salarié en semaine de 5 jours (lun-ven) qui pose lun 09 + mar 10 consomme 2 ouvrables (les samedis 07 et 14 ne sont pas inclus dans la période de congés puisque non encadrés par la pose). En revanche, un salarié qui pose une semaine complète lun 16 au sam 21 consomme 6 ouvrables. Source : Cass. soc. arrêts constants sur décompte L3141-3, consulté 2026-05-12.
Comparaison sur cinq ans, jours ouvrables novembre
| Année | 1er novembre | Dimanches | Fériés nationaux du mois (lun-sam) | Jours ouvrables |
|---|
| 2024 | vendredi | 4 | Toussaint (vendredi 1), Armistice 1918 (lundi 11) (décomptés 2) | 24 |
| 2025 | samedi | 5 | Toussaint (samedi 1), Armistice 1918 (mardi 11) (décomptés 2) | 23 |
| 2026 | dimanche | 5 | Toussaint (dimanche 1), Armistice 1918 (mercredi 11) (décomptés 1) | 24 |
| 2027 | lundi | 4 | Toussaint (lundi 1), Armistice 1918 (jeudi 11) (décomptés 2) | 24 |
| 2028 | mercredi | 4 | Toussaint (mercredi 1), Armistice 1918 (samedi 11) (décomptés 2) | 24 |
Fenêtre glissante. Le tableau couvre l'année en cours moins deux et plus deux, soit 2024 à 2028, et il se recalcule tout seul. Source : Légifrance L3133-1 ; INSEE calendrier perpétuel.
Lecture. La variation des jours ouvrables de novembre tient au jour de la semaine des deux fériés à date fixe, la Toussaint et l'Armistice, et au nombre de dimanches dans le mois. Un de ces fériés tombant un dimanche ne retire rien ; tombant un samedi, il retire un jour ouvrable. Source : calendrier grégorien ; Service-Public.fr F2405.
Alsace-Moselle (départements 67, 68, 57)
Les trois départements concordataires (Bas-Rhin, Haut-Rhin, Moselle) disposent de deux jours fériés supplémentaires par droit local (Vendredi saint, 26 décembre) au titre de l'article L3134-13 du Code du travail. Aucun de ces fériés locaux ne tombe en novembre : le décompte ouvrables est donc strictement identique à celui de la France métropolitaine non concordataire.
Novembre 2026 Alsace-Moselle : 24 jours ouvrables (identique). Source : Légifrance LEGIARTI000028702365 (L3134-13) ; INFOSTAT droit local Alsace-Moselle, consulté 2026-05-12.
Les Départements et Régions d'Outre-Mer disposent de jours fériés territoriaux additionnels liés à l'abolition de l'esclavage et aux fêtes locales. Aucun de ces fériés territoriaux ne tombe en novembre 2026 dans les cinq DROM principaux.
| Territoire | Fériés novembre 2026 spécifiques | Jours ouvrables novembre 2026 |
|---|
| Guadeloupe | aucun férié territorial en novembre | 24 (identique national) |
| Martinique | aucun férié territorial en novembre | 24 (identique national) |
| Guyane | aucun férié territorial en novembre | 24 (identique national) |
| La Réunion | aucun férié territorial en novembre | 24 (identique national) |
| Mayotte | aucun férié territorial en novembre | 24 (identique national) |
Source : Service-Public.fr fériés DROM ; loi 83-550 du 30 juin 1983 commémoration abolition esclavage, consulté 2026-05-12.
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