Jours Ouvrables

Jours ouvrables Avril 2028

Avril 2028 compte 24 jours ouvrables (lundi à samedi, hors fériés).

2028 Avril 24 jours ouvrables
LLun MMar MMer JJeu VVen SSam DDim
1 Jour ouvrable
2 Dimanche
3 Jour ouvrable
4 Jour ouvrable
5 Jour ouvrable
6 Jour ouvrable
7 Jour ouvrable
8 Jour ouvrable
9 Dimanche
10 Jour ouvrable
11 Jour ouvrable
12 Jour ouvrable
13 Jour ouvrable
14 Jour ouvrable
15 Jour ouvrable
16 Pâques
17 Lundi de Pâques
18 Jour ouvrable
19 Jour ouvrable
20 Jour ouvrable
21 Jour ouvrable
22 Jour ouvrable
23 Dimanche
24 Jour ouvrable
25 Jour ouvrable
26 Jour ouvrable
27 Jour ouvrable
28 Jour ouvrable
29 Jour ouvrable
30 Dimanche

Jours ouvrables Avril 2028

Avril 2028 compte 24 jours ouvrables (lundi à samedi, hors fériés).

Définition du jour ouvrable

Un jour ouvrable est un jour pendant lequel l'activité professionnelle est légalement possible. En France, cela couvre du lundi au samedi inclus, à l'exclusion des jours fériés. Le dimanche n'est jamais un jour ouvrable. Cette définition fonde le décompte des congés payés (article L3141-3 du Code du travail) et la computation de nombreux délais administratifs (article 641 du Code civil).

PérimètreLundi au samedi, hors fériés
Acquisition CP2,5 jours par mois travaillé
Année complète30 jours ouvrables (5 semaines)
Texte de référenceArt. L3141-3 Code du travail

Cap sur les chiffres opérationnels du mois pour les RH et l'administration.

📊 Avril 2028 en chiffres

  • Jours ouvrables du mois : 24.
  • Acquisition de congés payés : 2,5 jours ouvrables (mois complet, art. L3141-3).
  • Jours calendaires : 30.
  • Dimanches du mois : exclus du décompte par définition.
  • Fériés du mois impactant : 1.
  • Premier jour ouvrable : Samedi 1.
  • Dernier jour ouvrable : Samedi 29.

Congés payés et décompte en jours ouvrables

L'article L3141-3 du Code du travail fixe l'acquisition à 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif. Sur une année complète de présence, le salarié acquiert ainsi 30 jours ouvrables, soit cinq semaines. Une semaine de congés se décompte du premier jour ouvrable où le salarié aurait dû travailler jusqu'au samedi qui clôt la semaine, qu'il soit habituellement travaillé ou non.

Durée d'absenceJours ouvrables consommésRepère
Une semaine entière (lundi → dimanche)6 jours ouvrables (lundi → samedi)Le dimanche n'est pas compté
Deux semaines12 jours ouvrablesStable, hors fériés
Quatre semaines (mois)24 jours ouvrables (en moyenne)Hors fériés du mois
Cinq semaines (CP annuels)30 jours ouvrablesPlafond légal annuel

Une convention collective peut prévoir un décompte alternatif en jours ouvrés (5 jours par semaine, 25 jours par an) à montant équivalent. La règle applicable est celle qui figure dans la convention ou l'accord d'entreprise. En l'absence de stipulation, l'article L3141-3 s'applique.

Délais administratifs et computation civile

L'article 641 du Code civil fixe la règle générale de computation des délais : le délai commence à courir le lendemain de l'événement déclencheur. L'article 642 ajoute que si le délai expire un samedi, un dimanche ou un jour férié, il est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant. Cette règle s'applique à de nombreux délais administratifs et procéduraux exprimés en jours ouvrables.

SituationBase habituelleRéférence
Acquisition des congés payés2,5 jours ouvrables / mois travailléArt. L3141-3 Code du travail
Computation générale des délaisJours ouvrables, prorogation au lundi si fin un samedi/dimancheArt. 641 et 642 Code civil
Notifications et significationsVariable selon la nature de l'acteCode de procédure civile
Délais de bail (préavis, congé)Souvent en jours ouvrables, vérifier le bailLoi du 6 juillet 1989

Jours fériés exclus du décompte

Onze jours fériés nationaux sont exclus du décompte des jours ouvrables : Jour de l'An, Lundi de Pâques, Fête du Travail (1er mai), Victoire 1945 (8 mai), Ascension, Lundi de Pentecôte, Fête Nationale (14 juillet), Assomption (15 août), Toussaint (1er novembre), Armistice (11 novembre) et Noël (25 décembre). L'article L3133-1 du Code du travail fixe cette liste. Un férié tombant un samedi est retiré du compteur ; un férié tombant un dimanche n'a pas d'effet, le dimanche étant déjà exclu.

Cas particulier de l'Alsace-Moselle

Les départements du Bas-Rhin (67), du Haut-Rhin (68) et de la Moselle (57) appliquent un droit local qui maintient deux fériés supplémentaires : le Vendredi Saint (vendredi précédant Pâques) et la Saint-Étienne (26 décembre). Ces trois départements comptent 13 jours fériés légaux. La règle s'applique en fonction du lieu de travail effectif du salarié, pas de l'adresse du siège social. Articles L3134-1 à L3134-16 du Code du travail.

Calcul du jour ouvrable sous tableur

Sous Excel ou Google Sheets, la fonction NB.JOURS.OUVRES.INTL (NETWORKDAYS.INTL en anglais) accepte un paramètre de week-end personnalisé. Pour un décompte en jours ouvrables à la française avec le seul dimanche exclu, utilisez la valeur 11 en troisième argument :

=NB.JOURS.OUVRES.INTL("01/01/2028" ; "31/12/2028" ; 11 ; A1:A11)

La plage A1:A11 contient les 11 fériés nationaux à exclure. Pour l'Alsace-Moselle, ajoutez le Vendredi Saint et le 26 décembre à la plage.

Sources légales et officielles

Comment utiliser le calendrier des jours ouvrables

Étape 1

Sélectionnez l'année souhaitée à l'aide des flèches ou du sélecteur.

Étape 2

Choisissez la vue annuelle complète ou cliquez sur un mois pour le détail.

Étape 3

Identifiez les jours ouvrés (vert), les week-ends (gris) et les jours fériés (rouge).

Étape 4

Activez l'option Alsace-Moselle si votre calcul concerne le Bas-Rhin, le Haut-Rhin ou la Moselle.

Questions fréquentes

Questions fréquentes

Avril 2028 compte 24 jours ouvrables sur 30 jours calendaires. Le décompte inclut les samedis et exclut uniquement les dimanches et les 1 jour férié national tombant en semaine ou un samedi.