Jours Ouvrables

Jours ouvrables avril 2028

Avril 2028 compte 24 jours ouvrables (lundi à samedi, hors fériés). Sur un mois complet, le salarié acquiert 2,5 jours de congés payés (art. L3141-3 du Code du travail).

2028 Avril 24 jours ouvrables
S LLun MMar MMer JJeu VVen SSam DDim
13
1 J. ouvrable
2 Dimanche
14
3 J. ouvrable
4 J. ouvrable
5 J. ouvrable
6 J. ouvrable
7 J. ouvrable
8 J. ouvrable
9 Dimanche
15
10 J. ouvrable
11 J. ouvrable
12 J. ouvrable
13 J. ouvrable
14 J. ouvrable
15 J. ouvrable
16 Pâques
16
17 Lundi de Pâques
18 J. ouvrable
19 J. ouvrable
20 J. ouvrable
21 J. ouvrable
22 J. ouvrable
23 Dimanche
17
24 J. ouvrable
25 J. ouvrable
26 J. ouvrable
27 J. ouvrable
28 J. ouvrable
29 J. ouvrable
30 Dimanche
Premier jour ouvrable01/04 Dernier jour ouvrable29/04 Prochain jour ouvrable17 août

Briefing rapide

En avril 2028, la France compte 24 jours ouvrables au niveau national, soit du lundi au samedi inclus hors dimanches et hors jour férié tombant en semaine (lun-sam). Le seul férié national susceptible de tomber en avril est le Lundi de Pâques, fixé au 17 avril 2028 : selon le comput pascal il se place en mars ou en avril, et il ne retire un jour ouvrable à avril que dans le second cas. Dans les trois départements concordataires d'Alsace-Moselle (Bas-Rhin 67, Haut-Rhin 68, Moselle 57), le Vendredi Saint (14 avril 2028) ajoute un férié local au titre de l'article L3134-13 du Code du travail, avec le même raisonnement de mois. Le système congés payés ancien (Code du travail L3141-3) décompte les droits en jours ouvrables : 2,5 jours ouvrables sont acquis pour un mois complet de travail, soit 30 jours ouvrables par an (équivalent 5 semaines de 6 jours).

Calcul détaillé avril 2028

Étape de calculValeurNote
Jours calendaires avril 202830Le mois compte 30 jours, du 01/04 au 30/04
Moins les dimanchestous les dimanches du moisLe mois en compte 5 ; le dimanche n'est jamais décompté comme ouvrable
Moins fériés nationaux tombant lun-samà déduire s'il tombe en avrilSeul le Lundi de Pâques (17 avril 2028) peut se placer en avril
Total jours ouvrables nets (national)24Lun-sam hors dimanches et fériés L3133-1
Moins férié local Alsace-Moselle tombant lun-sam-1Vendredi Saint, vendredi 14 avril 2028
Total jours ouvrables nets (Alsace-Moselle)24-1 vs national en raison de L3134-13
Pour comparaison : jours ouvrés (national)19Lun-ven hors fériés
Différence ouvrables / ouvrés (national)les samedis non fériés du moisUn samedi est ouvrable au sens de L3141-3 mais n'est pas ouvré. Le mois en compte 5

Source : Code du travail L3141-3 (ancien décompte ouvrables) ; Code du travail L3134-13 (droit local Alsace-Moselle) ; Service-Public.fr fiche F2261 congés payés. Consulté 2026-05-12.

Décompte jour par jour avril 2028 (national)

Type de jourStatut ouvrable
Lundi à samedi, hors fériéOuvrable. Une semaine entière du lundi au samedi vaut 6 ouvrables
DimancheJamais ouvrable
Férié L3133-1 tombant du lundi au samediNon ouvrable : il est retiré du décompte
Férié L3133-1 tombant un dimancheSans effet : le dimanche n'était déjà pas décompté

Total pour avril 2028 : 24 jours ouvrables, et 19 jours ouvrés. Le détail daté jour par jour, qui change d'une année à l'autre, est servi par /calendrier-avril-2028. Source : Service-Public.fr ; Légifrance L3141-3.

Différence jours ouvrables vs jours ouvrés

NotionDéfinitionAvril 2028 (national)Base juridique
Jours ouvrésLundi à vendredi hors fériés21Pratique, conventions collectives (réformes 1970-2000)
Jours ouvrablesLundi à samedi hors dimanches et fériés25Code du travail L3141-3 (ancien)
DifférenceSamedis non fériés5Le mois compte 5 samedis. Chacun est ouvrable sans être ouvré, sauf celui qui coïncide avec un férié L3133-1

Clés de lecture. Les samedis d'avril sont décomptés comme jours ouvrables au sens du Code du travail et du Code de commerce, alors qu'ils ne le sont pas comme jours ouvrés. C'est de là que vient l'écart entre les deux compteurs, qui est de 24 ouvrables contre 19 ouvrés pour avril 2028. Un samedi qui coïncide avec un férié L3133-1 ne compte d'aucun côté et réduit l'écart d'autant. Le Samedi saint, veille de Pâques, reste un jour ouvrable au sens juridique : Pâques n'est pas inscrit à L3133-1 et la vigile pascale n'a aucun effet sur le décompte civil.

Cross-link. Le décompte jours ouvrés est documenté dans /jours-ouvres-avril-2028 (21 jours). Source : Service-Public.fr fiche F2261 ; INSEE définitions statistiques, consulté 2026-05-12.

Système congés payés ouvrables (Code du travail L3141-3, ancien décompte)

Acquisition. L'article L3141-3 du Code du travail dispose : « le salarié a droit à un congé de deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur ». Pour avril 2028 travaillé en totalité par un salarié présent depuis le 01/06/2027 (début de période de référence légale), 2,5 jours ouvrables de congés payés sont acquis.

Indicateur congés payés ouvrablesValeur
Acquisition par mois complet travaillé2,5 jours ouvrables
Acquisition annuelle (12 mois)30 jours ouvrables
Équivalent en semaines5 semaines de 6 jours (lun-sam)
Période de référence légale01/06/N-1 au 31/05/N
Période de prise (par défaut)01/05/N au 30/04/N+1

Particularité avril 2028 côté période de prise. Le 30 avril 2028 est le dernier jour de la période de prise légale par défaut (01/05/2027 au 30/04/2028). Les congés acquis sur la période de référence 01/06/2024-31/05/2027 et non pris au 30/04/2028 sont en principe perdus (sauf accord collectif, report négocié, congé maternité/maladie/accident du travail ouvrant report légal). Source : Service-Public.fr fiche F2258 ; Cour de cassation soc. arrêts sur report, consulté 2026-05-12.

Coexistence avec le système ouvrés. Depuis les réformes des conventions collectives (à partir des années 1970, généralisation 35h 1998-2000), de nombreuses entreprises décomptent en jours ouvrés (5 semaines de 5 jours = 25 ouvrés) plutôt qu'en jours ouvrables. Les deux systèmes sont légalement équivalents en durée calendaire : 5 semaines de congés payés. Le choix relève de la convention collective applicable ou de l'accord d'entreprise. Le décompte ouvrables reste le décompte de droit commun fixé par le Code du travail.

Méthode de décompte ouvrables. Lorsqu'un salarié pose une semaine de congés du lundi au samedi inclus, 6 jours ouvrables sont décomptes. Lorsqu'il pose du lundi au vendredi (sans le samedi), 6 jours ouvrables sont quand même décomptes (le samedi suivant est inclus dans la période au sens jurisprudentiel). Source : Cour de cassation chambre sociale, jurisprudence constante ; Légifrance L3141-3, consulté 2026-05-12.

Exemple avril. Un salarié qui pose du mardi au vendredi, juste après le Lundi de Pâques (17 avril 2028), voit 5 jours ouvrables décomptés : du mardi au samedi inclus, le samedi entrant dans la période au titre de la jurisprudence Cass. soc. Un salarié qui pose une semaine entière du lundi au samedi en voit 6. Source : Service-Public.fr fiche F2261 ; Légifrance L3141-3 à L3141-9, consulté 2026-05-12.

Application aux délais exprimés en jours ouvrables

Usage courant en matière commerciale. Lorsqu'un contrat ou un texte fixe un délai « en jours ouvrables », l'usage français compte les jours du lundi au samedi, dimanches et jours fériés exclus. C'est l'assiette que le Code du travail retient à l'article L3141-3 pour les congés payés, avec « deux jours et demi ouvrables par mois de travail effectif ». Pour un délai commercial, l'unité de décompte reste celle que stipule le contrat ou le texte spécial applicable.

Cas pratiques avril 2028.

SituationApplication
Délai de 8 jours ouvrablesLa semaine du lundi au samedi fournit 6 jours ouvrables et le dimanche n'en fournit aucun : 8 jours ouvrables couvrent une semaine pleine plus 2 jours ouvrables. Le Lundi de Pâques (17 avril 2028) repousse l'échéance d'un jour quand il tombe dans l'intervalle, et en Alsace-Moselle le Vendredi Saint (14 avril 2028) la repousse d'un jour de plus. Le compteur de la page donne la date d'échéance pour 2028.
Délai de rétractation 14 jours calendaires (art. L221-18 Code de la consommation) à partir du 07/04/2028Terme le 21/04/2028 (14 jours calendaires, samedis, dimanches et jours fériés compris, le jour de départ n'étant pas compté ; si le terme tombe un samedi, un dimanche ou un jour férié, il est reporté au premier jour ouvrable suivant)

Prorogation Code civil article 642. Si un délai expire un dimanche, un jour férié ou un samedi, il est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant. Exemple : un délai de recours administratif qui expire le Lundi de Pâques (17 avril 2028), férié L3133-1, est prorogé au mardi suivant. Cas Alsace-Moselle : un délai qui expire le Vendredi Saint (14 avril 2028), férié local L3134-13, devant une juridiction du ressort des trois départements concordataires, est reporté au Lundi de Pâques, lui-même férié national, donc au mardi qui suit. Les deux dates sont à jour de semaine fixe, l'une vendredi et l'autre lundi, quelle que soit l'année. Source : Légifrance art. 642 C. civ. ; Conseil d'État jurisprudence prorogation délais, consulté 2026-05-12.

Distinction avec délais financiers. Les délais de règlement interbancaire SEPA, les délais TARGET2 et les délais BCE utilisent une définition propre de jours ouvrés financiers (lundi-vendredi hors jours fériés TARGET) qui ne coïncide pas avec les jours ouvrables. Le calendrier TARGET2 2028 chôme notamment le Vendredi Saint (14 avril 2028) et le Lundi de Pâques (17 avril 2028) au niveau européen. Source : Banque de France système TARGET2 ; BCE calendrier TARGET, consulté 2026-05-12.

Lundi de Pâques 17 avril 2028, effet ouvrable

Position dans la semaine. Le Lundi de Pâques tombe le 17 avril 2028. Étant toujours un lundi, il retire 1 au décompte ouvrable du mois qui le porte. La date est mobile et résulte du comput pascal fixé par le Concile de Nicée en 325, affiné par la réforme grégorienne de 1582 et par l'algorithme de Meeus (1991) : elle se place entre le 23 mars et le 26 avril, donc en mars certaines années et en avril les autres.

Effet sur congés posés semaine pascale. Salarié qui pose congés du mardi au vendredi suivant le Lundi de Pâques 17 avril 2028 : décompte L3141-3 ouvrables = 5, le samedi suivant étant inclus jurisprudentiellement. Le Lundi de Pâques est férié, donc décompte 0 jour de congé en application de L3141-4 (les jours fériés légaux pendant les congés ne sont pas décomptés comme jours de congé).

Cross-link. Brief détaillé du seul férié national du mois : /lundi-de-paques-2028. Source : Légifrance LEGIARTI000033010151 ; cross-ref planning 03-lundi-paques.md, consulté 2026-05-12.

Delta Alsace-Moselle : Vendredi Saint 14 avril 2028

Les trois départements concordataires (Bas-Rhin 67, Haut-Rhin 68, Moselle 57) disposent de deux jours fériés supplémentaires par droit local au titre de l'article L3134-13 du Code du travail : le Vendredi Saint (sous reserve qu'il existe dans la commune un temple protestant ou une église mixte) et le 26 décembre. En avril 2028, le Vendredi Saint tombe le vendredi 14 avril 2028.

IndicateurNational (93 dep + DROM)Alsace-Moselle (67, 68, 57)
Jours ouvrables avril 20282524
Fériés lun-sam dans le mois1 (Lundi de Pâques)2 (Vendredi Saint + Lundi de Pâques)
Calcul30 - 4 - 1 = 2530 - 4 - 2 = 24

Effet pratique. Dans une entreprise dont l'établissement est situé dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin ou la Moselle, les salariés en poste local bénéficient du chômage payé du Vendredi Saint 14 avril 2028. Cumulé avec le Lundi de Pâques 17 avril 2028, le cluster Alsace-Moselle offre 4 jours non travaillés consécutifs (du vendredi au lundi inclus) sans poser aucun jour de congé. Source : Légifrance C. trav. L3134-13 LEGIARTI000006903262 ; Institut du droit local alsacien-mosellan ; loi 1er juin 1924, consulté 2026-05-12.

Stratégie de congés d'avril 2028 côté ouvrables

Aucun pont au sens strict en avril 2028. Un pont suppose un jour ouvré coincé entre un jour férié et la fin de semaine, ce qui ne se produit que si le férié tombe un mardi ou un jeudi.

StratégieCongés à poserJours ouvrables posésSéquence non travailléeJours offRatio
Lundi de Pâques : la fin de semaine longue, sans rien poseraucun0du samedi 15/04/2028 au lundi 17/04/20283sans congé posé
Lundi de Pâques : la semaine entière qui le contientdu mardi 18/04/2028 au samedi 22/04/20285du samedi 15/04/2028 au dimanche 23/04/202899:5

Comment ce tableau se lit. Un jour posé est un jour qui sort du solde de congés, du lundi au samedi en décompte ouvrable (C. trav. R3141-3), le férié national ne se posant jamais (L3141-5). Un jour off est un jour de calendrier de la séquence continue de jours non travaillés, les deux extrémités comprises. Le tableau se recalcule sur l'année en cours. Source : Légifrance L3141-3, L3141-5, R3141-3.

Alsace-Moselle. Dans les trois départements concordataires, le Vendredi saint (14 avril 2028) et le Lundi de Pâques (17 avril 2028) encadrent la fin de semaine pascale. Le premier tombe toujours un vendredi et le second toujours un lundi, si bien que le bloc va du vendredi au lundi, soit 4 jours off sans poser un seul jour de congé, en toutes années. Poser le jeudi qui précède le porte à 5 jours off pour 1 jour posé, et y ajouter le mardi qui suit le porte à 6 pour 2. Ni ce jeudi ni ce mardi ne sont jamais fériés nationaux, sur 301 années calculées. Source : Légifrance L3134-13.

Lecture. Dans le système congés ouvrables, le samedi est généralement décompté même s'il n'est pas travaillé dans l'entreprise (jurisprudence Cour de cassation). Côté national, le mardi qui suit le Lundi de Pâques, posé seul, est le plus efficient pour prolonger la fin de semaine pascale, avec 1 jour ouvrable posé pour 4 jours off. Côté Alsace-Moselle, 2 jours ouvrables posés, le jeudi précédant le Vendredi Saint et ce même mardi, ouvrent 6 jours off consécutifs, l'un des meilleurs ratios congé posé sur jours off de l'année dans les trois départements concordataires. Source : Cass. soc. arrêts constants sur décompte L3141-3.

Comparaison sur cinq ans, jours ouvrables avril

Année1er avrilDimanchesFériés nationaux du mois (lun-sam)Jours ouvrables
2026mercredi4Lundi de Pâques (lundi 6) (décomptés 1)25
2027jeudi4aucun (décomptés 0)26
2028samedi5Lundi de Pâques (lundi 17) (décomptés 1)24
2029dimanche5Lundi de Pâques (lundi 2) (décomptés 1)24
2030lundi4Lundi de Pâques (lundi 22) (décomptés 1)25

Fenêtre glissante. Le tableau couvre l'année en cours moins deux et plus deux, soit 2026 à 2030, et il se recalcule tout seul. Source : Légifrance L3133-1 ; INSEE calendrier perpétuel.

Lecture. La variation des jours ouvrables d'avril tient d'abord à la position du Lundi de Pâques, qui se place en mars ou en avril selon le comput pascal, puis au nombre de dimanches dans le mois. Les années où le Lundi de Pâques sort d'avril, le mois n'a plus aucun férié national. Source : calendrier grégorien ; Service-Public.fr F2405 ; IMCCE comput pascal.

DROM-COM (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte)

Les Départements et Régions d'Outre-Mer disposent de jours fériés territoriaux additionnels liés à l'abolition de l'esclavage et aux fêtes locales (Mi-Carême, fêtes patronales). Aucun de ces fériés territoriaux ne tombe en avril 2028 dans les cinq DROM principaux.

TerritoireFériés avril 2028 spécifiquesJours ouvrables avril 2028
Guadeloupeaucun férié territorial en avril25 (identique national)
Martiniqueaucun férié territorial en avril25 (identique national)
Guyaneaucun férié territorial en avril25 (identique national)
La Réunionaucun férié territorial en avril25 (identique national)
Mayotteaucun férié territorial en avril25 (identique national)

Note : la Journée nationale du Souvenir des victimes de la déportation, fixée au dernier dimanche d'avril (26/04/2028 en 2028) par la loi 54-415 du 14 avril 1954, n'est pas un jour férié au sens de L3133-1 et tombe un dimanche : aucun effet sur le décompte ouvrables national ni DROM. Source : Service-Public.fr fériés DROM ; loi 83-550 du 30 juin 1983 commémoration abolition esclavage ; Légifrance loi 54-415, consulté 2026-05-12.

Outils et liens associés

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Jours ouvrables Avril 2028

Avril 2028 compte 24 jours ouvrables (lundi à samedi, hors fériés).

Définition du jour ouvrable

Un jour ouvrable est un jour pendant lequel l'activité professionnelle est légalement possible. En France, cela couvre du lundi au samedi inclus, à l'exclusion des jours fériés. Le dimanche n'est jamais un jour ouvrable. Cette définition fonde le décompte des congés payés (article L3141-3 du Code du travail) et la computation de nombreux délais administratifs (article 641 du Code civil).

PérimètreLundi au samedi, hors fériés
Acquisition CP2,5 jours par mois travaillé
Année complète30 jours ouvrables (5 semaines)
Texte de référenceArt. L3141-3 Code du travail

Cap sur les chiffres opérationnels du mois pour les RH et l'administration.

📊 Avril 2028 en chiffres

  • Jours ouvrables du mois : 24.
  • Acquisition de congés payés : 2,5 jours ouvrables (mois complet, art. L3141-3).
  • Jours calendaires : 30.
  • Dimanches du mois : exclus du décompte par définition.
  • Fériés du mois impactant : 1.
  • Premier jour ouvrable : Samedi 1.
  • Dernier jour ouvrable : Samedi 29.

Congés payés et décompte en jours ouvrables

L'article L3141-3 du Code du travail fixe l'acquisition à 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif. Sur une année complète de présence, le salarié acquiert ainsi 30 jours ouvrables, soit cinq semaines. Une semaine de congés se décompte du premier jour ouvrable où le salarié aurait dû travailler jusqu'au samedi qui clôt la semaine, qu'il soit habituellement travaillé ou non.

Durée d'absenceJours ouvrables consommésRepère
Une semaine entière (lundi → dimanche)6 jours ouvrables (lundi → samedi)Le dimanche n'est pas compté
Deux semaines12 jours ouvrablesStable, hors fériés
Quatre semaines (mois)24 jours ouvrables (en moyenne)Hors fériés du mois
Cinq semaines (CP annuels)30 jours ouvrablesPlafond légal annuel

Une convention collective peut prévoir un décompte alternatif en jours ouvrés (5 jours par semaine, 25 jours par an) à montant équivalent. La règle applicable est celle qui figure dans la convention ou l'accord d'entreprise. En l'absence de stipulation, l'article L3141-3 s'applique.

Délais administratifs et computation civile

L'article 641 du Code civil fixe la règle générale de computation des délais : le délai commence à courir le lendemain de l'événement déclencheur. L'article 642 ajoute que si le délai expire un samedi, un dimanche ou un jour férié, il est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant. Cette règle s'applique à de nombreux délais administratifs et procéduraux exprimés en jours ouvrables.

SituationBase habituelleRéférence
Acquisition des congés payés2,5 jours ouvrables / mois travailléArt. L3141-3 Code du travail
Computation générale des délaisJours ouvrables, prorogation au lundi si fin un samedi/dimancheArt. 641 et 642 Code civil
Notifications et significationsVariable selon la nature de l'acteCode de procédure civile
Délais de bail (préavis, congé)Souvent en jours ouvrables, vérifier le bailLoi du 6 juillet 1989

Jours fériés exclus du décompte

Onze jours fériés nationaux sont exclus du décompte des jours ouvrables : Jour de l'An, Lundi de Pâques, Fête du Travail (1er mai), Victoire 1945 (8 mai), Ascension, Lundi de Pentecôte, Fête Nationale (14 juillet), Assomption (15 août), Toussaint (1er novembre), Armistice (11 novembre) et Noël (25 décembre). L'article L3133-1 du Code du travail fixe cette liste. Un férié tombant un samedi est retiré du compteur ; un férié tombant un dimanche n'a pas d'effet, le dimanche étant déjà exclu.

Cas particulier de l'Alsace-Moselle

Les départements du Bas-Rhin (67), du Haut-Rhin (68) et de la Moselle (57) appliquent un droit local qui maintient deux fériés supplémentaires : le Vendredi Saint (vendredi précédant Pâques) et la Saint-Étienne (26 décembre). Ces trois départements comptent 13 jours fériés légaux. La règle s'applique en fonction du lieu de travail effectif du salarié, pas de l'adresse du siège social. Articles L3134-1 à L3134-16 du Code du travail.

Calcul du jour ouvrable sous tableur

Sous Excel ou Google Sheets, la fonction NB.JOURS.OUVRES.INTL (NETWORKDAYS.INTL en anglais) accepte un paramètre de week-end personnalisé. Pour un décompte en jours ouvrables à la française avec le seul dimanche exclu, utilisez la valeur 11 en troisième argument :

=NB.JOURS.OUVRES.INTL("01/01/2028" ; "31/12/2028" ; 11 ; A1:A11)

La plage A1:A11 contient les 11 fériés nationaux à exclure. Pour l'Alsace-Moselle, ajoutez le Vendredi Saint et le 26 décembre à la plage.

Sources légales et officielles

Comment utiliser le calendrier des jours ouvrables

Étape 1

Sélectionnez l'année souhaitée à l'aide des flèches ou du sélecteur.

Étape 2

Choisissez la vue annuelle complète ou cliquez sur un mois pour le détail.

Étape 3

Identifiez les jours ouvrés (vert), les week-ends (gris) et les jours fériés (rouge).

Étape 4

Activez l'option Alsace-Moselle si votre calcul concerne le Bas-Rhin, le Haut-Rhin ou la Moselle.

Questions fréquentes

Questions fréquentes

Avril 2028 compte 24 jours ouvrables sur 30 jours calendaires. Le décompte inclut les samedis et exclut uniquement les dimanches et les 1 jour férié national tombant en semaine ou un samedi.

Vous avez consulté Jours ouvrables

Vous avez consulté Jours ouvrables pour compter les jours ouvrables (lundi au samedi hors fériés nationaux) sur une période donnée, base de calcul des congés payés. Référence officielle : Code du travail art. L3133-1 (fériés nationaux), service-public.fr F35697 (définitions ouvré/ouvrable).

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