Chiffres-clés jours ouvrés avril 2026
En avril 2026, la France compte 21 jours ouvrés au niveau national pour 30 jours calendaires. Le seul férié légal national susceptible de tomber en avril est le Lundi de Pâques (6 avril 2026) : selon le comput pascal il se place en mars ou en avril, et il ne retire un jour ouvré à avril que dans le second cas. En Alsace-Moselle (Bas-Rhin 67, Haut-Rhin 68, Moselle 57), le Vendredi Saint (3 avril 2026, C. trav. L3134-13) suit le même raisonnement et retire un jour ouvré local de plus le mois où il tombe. Les deux jours ouvrés qui suivent le Lundi de Pâques ne forment pas un pont au sens strict, mais 2 jours de congé posés donnent 5 jours off, du samedi au mercredi. Source : Service-Public.fr fiche F2405 + Légifrance L3133-1 et L3134-13, consulté 2026-05-12.
| Indicateur | Valeur avril 2026 |
|---|
| Jours calendaires | 30 |
| Lundi-vendredi bruts | 22 |
| Jours fériés légaux nationaux en semaine | à déduire s'il tombe en avril : Lundi de Pâques (6 avril 2026), toujours un lundi |
| Jours ouvrés nets (national, lundi-vendredi hors fériés) | 21 |
| Jours ouvrés nets (Alsace-Moselle) | national moins le férié local L3134-13 quand il tombe lun-ven |
| Jours ouvrables au sens art. R3141-3 C. trav. (lundi-samedi hors fériés) | 25 |
| Samedis dans le mois | 4 (04, 11, 18, 25) |
| Dimanches dans le mois | 4 (05, 12, 19, 26) |
| Weekends totaux (sam + dim) | 8 |
| Premier jour du mois | mercredi 01/04/2026 |
| Dernier jour du mois | jeudi 30/04/2026 |
| Semaines ISO couvertes | de la S14 à la S18 |
Le calcul est réalisé automatiquement par le compteur de la page pour la période demandée. Source : Service-Public.fr (vosdroits/F2405) et Légifrance article L3133-1, consulté 2026-05-12.
Méthode de calcul détaillée
Le calcul des jours ouvrés en avril part des 30 jours calendaires du mois et applique trois soustractions successives. Les deux premières dépendent du jour de la semaine sur lequel s'ouvre le mois, la troisième de la position des fériés.
| Étape | Opération | Résultat |
|---|
| 1 | Jours calendaires avril 2026 | 30 |
| 2 | Retirer les samedis du mois | 4 samedis (04, 11, 18, 25) |
| 3 | Retirer les dimanches du mois | 4 dimanches (05, 12, 19, 26) |
| 4 | Retirer les fériés L3133-1 tombant du lundi au vendredi (Lundi de Pâques, 6 avril 2026, s'il se place en avril) | 21 |
Note R3141-3. La notion de jour ouvrable au sens du Code du travail (article R3141-3) couvre les jours du lundi au samedi inclus, hors jours fériés légaux et hors jour de repos hebdomadaire. Pour avril 2026, cela donne 25 jours ouvrables contre 21 jours ouvrés.
Un férié de fin de semaine ne retire rien au compte ouvré. Un férié qui tombe un samedi ou un dimanche est déjà hors du compte lundi-vendredi : la soustraction de l'étape 4 est alors nulle. Le férié est juridiquement chomé mais sans effet pratique, et le Code du travail n'impose aucune récupération.
Le détail daté jour par jour, qui change d'une année à l'autre, est servi par /calendrier-avril-2026.
Lundi de Pâques 6 avril 2026
Le 6 avril 2026 tombe un lundi, configuration où le férié ne crée aucun pont (le week-end naturel du samedi au lundi férié = 3 jours off sans poser de congé).
Statut juridique. Jour férié national au titre de l'article L3133-1 du Code du travail (LEGIARTI000033010151). Le chômage n'est pas obligatoire au sens de L3133-4 (réservé au 1er mai), mais la grande majorité des conventions collectives prevoient le chômage payé du Lundi de Pâques. Pour les salariés avec 3 mois d'ancienneté minimum, le chômage n'entraîne aucune perte de salaire (L3133-3).
Date mobile (comput pascal). Pâques 2026 = dimanche 5 avril 2026, premier dimanche après la première pleine lune ecclésiastique suivant l'équinoxe de printemps (Concile de Nicée 325, réforme grégorienne 1582, algorithme de Meeus 1991). Le Lundi de Pâques suit immédiatement, soit 6 avril 2026. Fenêtre canonique du comput : entre le 22 mars et le 25 avril.
Effet sur les jours ouvrés avril 2026. Le Lundi de Pâques tombant un lundi (jour ouvré habituel), il retire 1 jour ouvré du compte mensuel : 22 lun-ven bruts -> 21 jours ouvrés nets.
Les deux jours qui suivent le Lundi de Pâques. Poser le mardi et le mercredi qui suivent le Lundi de Pâques 6 avril 2026 enchaîne le samedi, le dimanche, le férié, puis les deux jours posés, soit 5 jours off consécutifs pour 2 jours de congé. Le ratio de 2,5:1 est correct sans être le meilleur de l'année, le pont de l'Ascension, qui tombe toujours un jeudi, montant à 4:1. Cette géométrie est la même chaque année, le Lundi de Pâques tombant toujours un lundi.
Source : Légifrance L3133-1, L3133-3, L3133-4 ; Service-Public.fr F2405.
Vendredi Saint Alsace-Moselle 3 avril 2026
Dans les trois départements concordataires (Bas-Rhin 67, Haut-Rhin 68, Moselle 57), le Vendredi Saint est jour férié légal au titre de l'article L3134-13 du Code du travail, sous reserve qu'il existe dans la commune un temple protestant ou une église mixte. Cette règle locale résulte de la réception en droit français des dispositions du Concordat de 1801, maintenue par la loi du 1er juin 1924 lors de la réintégration des territoires concedes au Reich allemand entre 1871 et 1918.
Effet sur les jours ouvrés en Alsace-Moselle. Le Vendredi Saint tombant un vendredi, il retire un jour ouvré local de plus au mois qui le porte. En 2026 il tombe le 3 avril 2026, donc en avril.
Le bloc naturel de quatre jours. Pour les salariés des trois départements, le Vendredi Saint 3 avril 2026, le samedi et le dimanche qui suivent, puis le Lundi de Pâques 6 avril 2026 forment 4 jours off naturels sans aucun jour de congé posé. Le bloc existe chaque année sans exception, le Vendredi Saint tombant toujours un vendredi et le Lundi de Pâques toujours un lundi. C'est le meilleur rapport de l'année en Alsace-Moselle, et il ne coûte rien.
Champ d'application territorial. La règle s'applique aux établissements situes sur les trois départements, indépendamment de la nationalité ou de la confession du salarié. Un teletravailleur résidant en Alsace-Moselle mais rattache à un établissement parisien relève du droit applicable à son établissement de rattachement (interprétation Cass. soc. courante ; vérifier convention applicable).
Source : Légifrance C. trav. L3134-13 LEGIARTI000006903262 ; Institut du droit local alsacien-mosellan ; Académie de Strasbourg, consulté 2026-05-12.
Heures travaillées avril 2026
Le calcul des heures effectives en avril 2026 depend du régime horaire du salarié.
| Régime | Heures/jour | Heures/mois avril 2026 (national) | Heures/mois Alsace-Moselle |
|---|
| 35 heures hebdo (durée légale L3121-27) | 7h/jour ouvré | 21 x 7 = 147 heures | 20 x 7 = 140 heures |
| 39 heures hebdo (conventionnel courant) | 7,8h/jour ouvré | 21 x 7,8 = 163,8 heures | 20 x 7,8 = 156 heures |
| Forfait jour avec base 8h | 8h/jour ouvré | 21 x 8 = 168 heures | 20 x 8 = 160 heures |
| Temps partiel 80 % | 5,6h/jour ouvré | 21 x 5,6 = 117,6 heures | 20 x 5,6 = 112 heures |
| Temps partiel 50 % (mi-temps) | 3,5h/jour ouvré | 21 x 3,5 = 73,5 heures | 20 x 3,5 = 70 heures |
Référence légale. La durée légale de travail effectif est fixée à 35 heures par semaine selon l'article L3121-27 du Code du travail. Les heures effectuées au-delà ouvrent droit à majoration pour heures supplémentaires (L3121-28 à L3121-39).
Mensualisation. Pour les salariés mensualisés au forfait 151,67 heures (35h x 52 semaines / 12 mois), le salaire reste constant quel que soit le nombre de jours ouvrés du mois. Avril 2026, avec 147 heures effectives au niveau national, est légèrement en dessous du forfait moyen ; les heures non effectuées ne donnent lieu ni à perte de salaire ni à récupération. Source : Légifrance L3121-27 ; Urssaf guide mensualisation ; DARES bilan durée du travail 2024, consulté 2026-05-12.
Lissage annuel. Sur une année complète, la France compte entre 251 et 255 jours ouvrés au niveau national, la variation venant du jour de la semaine sur lequel tombe chaque férié et de la bissextilité. Le forfait 1 607 heures annuelles inclut la journée de solidarité (art. L3133-7). Avril (21 ouvrés) représente environ 8,3 % du volume annuel national.
Congés payés acquis en avril 2026
Régime général L3141-3. Chaque mois de travail effectif (ou période assimilée) ouvre droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés dans le cadre de la période d'acquisition de référence. Une durée mensuelle de 24 jours ouvrables travaillés, ou 4 semaines, ou 21 jours ouvrés, suffit à valider le mois entier.
| Indicateur | Valeur avril 2026 |
|---|
| Jours acquis (mois complet de présence) | 2,5 jours ouvrables |
| Équivalent en jours ouvrés (5/6e) | environ 2,08 jours ouvrés |
| Cumul depuis début de période (01/06/2025) | 2,5 x 11 = 27,5 jours ouvrables (juin 2025 à avril 2026) |
| Cumul annuel théorique sur 12 mois | 30 jours ouvrables = 5 semaines |
Période d'acquisition. Du 1er juin de l'année N-1 au 31 mai de l'année N (art. L3141-10), sauf accord d'entreprise fixant une période différente. Avril 2026 est l'avant-dernier mois de la période d'acquisition 01/06/2025-31/05/2026.
Période de prise. Généralement du 1er mai au 31 octobre (période légale de congé principal, L3141-13), avec extension possible jusqu'au 30 avril de l'année suivante par accord ou usage. Les congés acquis en avril 2026 seront en principe posés à partir du 01/05/2026 (début de la nouvelle période de prise).
Articulation fériés et congés. Le Lundi de Pâques 6 avril 2026 étant férié chômé, il n'est pas décompté comme jour de congé lorsqu'il tombe pendant une période de congés posés (art. L3141-4). Un salarié qui pose du Lundi de Pâques au vendredi de la même semaine demande 5 jours ouvrés, mais n'en fait décompter que 4, le férié valant 0. Source : Légifrance L3141-3, L3141-4, L3141-10, L3141-13 ; Service-Public.fr fiche F2261.
Ponts et stratégie de congés autour du Lundi de Pâques 2026
Aucun pont au sens strict en avril 2026. Un pont suppose un jour ouvré coincé entre un jour férié et la fin de semaine, ce qui ne se produit que si le férié tombe un mardi ou un jeudi.
Avril ne peut pas porter de pont au sens strict, et ce n'est pas propre à 2026 : le seul férié national du mois est le Lundi de Pâques, qui tombe un lundi par construction et se colle donc à la fin de semaine sans laisser de jour ouvré coincé. Le mois ouvre en revanche deux fenêtres de congés, l'une autour du Lundi de Pâques au niveau national, l'autre élargie au Vendredi Saint en Alsace-Moselle.
| Férié | Date | Jour | Jours à poser | Congés posés | Jours off total | Ratio |
|---|
| Lundi de Pâques (national) | 6 avril 2026 | lundi | aucun (week-end naturel) | 0 | 3 (sam-dim-lun) | 3:0 |
| Lundi de Pâques + le mardi suivant | Lundi de Pâques et le lendemain | -- | le mardi | 1 | 4 (du samedi au mardi) | 4:1 |
| Lundi de Pâques + le mardi et le mercredi suivants | Du Lundi de Pâques au mercredi | -- | ce mardi et ce mercredi | 2 | 5 (du samedi au mercredi) | 2,5:1 |
| Cluster Alsace-Moselle (Vendredi Saint + Lundi de Pâques) | Du Vendredi Saint au Lundi de Pâques | ven + lun | aucun | 0 | 4 (ven-lun) | 4:0 |
| Bloc Alsace-Moselle + le jeudi précédant le Vendredi Saint | Du jeudi au Lundi de Pâques | -- | ce jeudi | 1 | 5 (du jeudi au lundi) | 5:1 |
| Bloc Alsace-Moselle + le jeudi et le mardi qui encadrent Pâques | Du jeudi au mardi | -- | ce jeudi et ce mardi | 2 | 6 (du jeudi au mardi) | 3:1 |
Lecture. Au niveau national, le mardi et le mercredi qui suivent le Lundi de Pâques donnent 5 jours off pour 2 jours posés. En Alsace-Moselle, le bloc naturel de 4 jours permet d'atteindre 5 jours off avec un seul jour posé, le jeudi qui précède le Vendredi Saint, et 6 jours off avec deux jours posés, ce jeudi et le mardi d'après Pâques. Ce rapport de 3:1 est l'un des meilleurs de l'année pour les salariés des trois départements concordataires, et il se reproduit à l'identique chaque année.
Trafic Bison Futé. Pour la séquence 3 avril 2026-6 avril 2026, Bison Futé classe traditionnellement le vendredi en orange à rouge dans le sens des départs (A6, A7, A10, A11, A13 en sortie d'Île-de-France ; A7 vers le Sud-Est), le samedi en orange (axes Auvergne-Rhône-Alpes, Méditerranée), le lundi en rouge sur les retours IDF après-midi, accentués par les départs en vacances scolaires de printemps, dont les dates changent chaque année et diffèrent d'une zone à l'autre. Source : bison-fute.gouv.fr prévisions nationales, consulté 2026-05-12.
Rappel droit. Le pont n'est pas un droit acquis : il relève de l'accord d'employeur, de l'usage d'entreprise ou de la convention collective. La pose de congés payés obéit aux articles L3141-12 à L3141-21 du Code du travail (planification, ordre des départs, délai de prévenance d'un mois minimum). Source : Légifrance L3141, consulté 2026-05-12.
Comparaison annuelle des jours ouvrés d'avril
| Année | 1er avril | Fériés nationaux du mois | Ponts au sens strict | Jours ouvrés | Note |
|---|
| 2024 | lundi | Lundi de Pâques (lundi 1) | 0 | 21 | Lundi de Pâques le 1er avril, premier jour du mois. |
| 2025 | mardi | Lundi de Pâques (lundi 21) | 0 | 21 | Lundi de Pâques tardif, le 21 avril. |
| 2026 | mercredi | Lundi de Pâques (lundi 6) | 0 | 21 | Pâques précoce le 5 avril ; le Lundi de Pâques prolonge la fin de semaine sans qu'aucun jour ne soit coincé. |
| 2027 | jeudi | aucun | 0 | 22 | Le Lundi de Pâques sort d'avril et le mois devient nu de férié national. |
| 2028 | samedi | Lundi de Pâques (lundi 17) | 0 | 19 | Année bissextile ; Lundi de Pâques au milieu du mois, le 17. |
Fenêtre glissante. Le tableau couvre l'année en cours moins deux et plus deux, soit 2024 à 2028, et il se recalcule tout seul à chaque changement d'année. Les colonnes chiffrées sont calculées ; la colonne Note est écrite à la main, année par année, et elle est renseignée jusqu'en 2033. Source des dates et des comptes : Légifrance L3133-1 ; INSEE calendrier perpétuel.
Les départements et collectivités d'outre-mer disposent de jours fériés territoriaux spécifiques liés à la commémoration de l'abolition de l'esclavage (loi Taubira 2001-434) : 22 mai Martinique, 27 mai Guadeloupe, 10 juin Guyane, 20 décembre La Réunion, 27 avril Mayotte.
Cas Mayotte. Le 27 avril 2026 commémore l'abolition de l'esclavage à Mayotte. Pour les salariés du département 976, cela ajoute 1 férié local en avril : compte revise = 20 jours ouvrés (au lieu de 21 métropole hors Alsace-Moselle). Cumulé à la situation métropolitaine, Mayotte connaît en avril 2026 le double férié Lundi de Pâques 6 avril 2026 + abolition esclavage 27/04. Source : décret 83-1003 du 23/11/1983 ; préfecture de Mayotte, consulté 2026-05-12.
Autres DROM-COM. Le Lundi de Pâques 6 avril 2026 s'applique à l'ensemble du territoire au titre de l'article L3133-1, incluant Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Saint-Pierre-et-Miquelon, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna. Aucun férié territorial supplémentaire ne tombe en avril 2026 dans ces collectivités. Compte de jours ouvrés : 21, identique à la métropole nationale.
Décalages horaires pratiques. Polynésie UTC-10 à UTC-9, Saint-Pierre-et-Miquelon UTC-3, Antilles UTC-4, Guyane UTC-3, La Réunion UTC+4, Mayotte UTC+3, Nouvelle-Calédonie UTC+11.
Source : Service-Public.fr fiche F2405 ; Légifrance loi 2001-434 ; préfectures DROM-COM ; décret 83-1003 (Mayotte), consulté 2026-05-12.
Obligations pratiques calées sur avril 2026
Vacances scolaires de printemps. Le printemps est, avec l'hiver, l'une des deux seules périodes décalées d'une zone à l'autre ; la Toussaint, Noël et les grandes vacances tombent aux mêmes dates dans les trois zones. Les dates sont fixées chaque année par arrêté du ministère de l'Éducation nationale et ne se déduisent d'aucun calcul, donc cette page ne les reproduit pas et renvoie à la source. L'arrêté du 22/10/2025 place en zone A les académies de Besançon, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, Limoges, Lyon et Poitiers, en zone B celles d'Aix-Marseille, Amiens, Lille, Nancy-Metz, Nantes, Nice, Normandie, Orléans-Tours, Reims, Rennes et Strasbourg, et en zone C celles de Créteil, Montpellier, Paris, Toulouse et Versailles. Un congé scolaire n'est pas un jour férié et ne retire aucun jour ouvré du décompte du mois. Source : education.gouv.fr/calendrier-scolaire ; arrêté du 22/10/2025, article 3, Légifrance JORFTEXT000052416058, consulté 06/08/2026.
Campagne déclaration revenus 2025. Ouverture campagne en ligne début avril 2026 sur impots.gouv.fr (DGFiP). Dates limites par zone publiées en mars-avril : zone 1 dep. 01-19 + non-résidents, zone 2 dep. 20-54, zone 3 dep. 55-976, généralement entre fin mai et début juin. Déclaration papier : limite vers fin mai. Source : impots.gouv.fr ; DGFiP, consulté 2026-05-12.
Acompte impôt sociétés (IS). Pour exercice clôture 31/12/2025, dépôt formulaire 2065 (IS) ou 2031 (BIC) avant le 30/04/2026 inclus. Mai 2026 ouvre la période de paiement de l'IS pour les régimes mensuels. Source : impots.gouv.fr ; DGFiP, consulté 2026-05-12.
Fin de la trêve hivernale 31/03/2026. Du 01/11/2025 au 31/03/2026, suspension des expulsions locatives (art. L412-6 CCH) et interdiction de coupure énergie résidence principale (loi Brottes 2013, art. L115-3 CASF). Avril 2026 entièrement hors trêve : reprise possible des expulsions et des coupures. Source : Légifrance L412-6 ; Institut national de la consommation, consulté 2026-05-12.
Heure d'été CEST UTC+2. Passage à l'heure d'été intervenu le 29 mars 2026 à 02h00 -> 03h00 (directive 2000/84/CE). Tout avril 2026 est en CEST UTC+2 : impact sur les horaires de prise de service et la coordination avec partenaires internationaux. Source : Service-Public.fr fiche F1049, consulté 2026-05-12.
Déclaration mensuelle France Travail. Pour mars 2026, déclaration entre le 28/03/2026 et le 15/04/2026 ; pour avril 2026, déclaration entre le 28/04/2026 et le 15/05/2026. Source : francetravail.fr, consulté 2026-05-12.