Chiffres-clés jours ouvrés décembre 2026
En décembre 2026, la France compte 22 jours ouvrés au niveau national pour 31 jours calendaires. Le mois contient un seul jour férié légal national au sens de l'article L3133-1 : Noël, le 25 décembre 2026, qui retire 1 jour ouvré du compte mensuel les années où il tombe du lundi au vendredi. En Alsace-Moselle (Bas-Rhin 67, Haut-Rhin 68, Moselle 57), un second férié local existe au titre de l'article L3134-13 : la Saint-Étienne, le 26 décembre 2026, qui suit la même règle et qui est perdu pour les salariés en semaine standard lorsqu'il tombe un samedi ou un dimanche. Le bloc de fin d'année est d'autant plus large que Noël et le Jour de l'An 2027 tombent en fin de semaine ouvrée. Source : Service-Public.fr fiche F2405 + Légifrance L3133-1 et L3134-13, consulté 2026-05-12.
| Indicateur | Valeur décembre 2026 |
|---|
| Jours calendaires | 31 |
| Lundi-vendredi bruts | 23 |
| Jours fériés légaux nationaux en semaine | à déduire s'il tombe lun-ven : Noël (25 décembre 2026) |
| Jours ouvrés nets (lundi-vendredi hors fériés) | 22 |
| Jours ouvrables au sens art. R3141-3 C. trav. (lundi-samedi hors fériés) | 26 |
| Samedis dans le mois | 4 (05, 12, 19, 26) |
| Dimanches dans le mois | 4 (06, 13, 20, 27) |
| Weekends totaux (sam + dim) | 8 |
| Premier jour du mois | mardi 01/12/2026 |
| Dernier jour du mois | jeudi 31/12/2026 |
| Semaines ISO couvertes | de la S49 à la S53 |
Le calcul est réalisé automatiquement par le compteur de la page pour la période demandée. Source : Service-Public.fr (vosdroits/F2405) et Légifrance article L3133-1, consulté 2026-05-12.
Méthode de calcul détaillée
Le calcul des jours ouvrés en décembre part des 31 jours calendaires du mois et applique trois soustractions successives. Les deux premières dépendent du jour de la semaine sur lequel s'ouvre le mois, la troisième de la position des fériés.
| Étape | Opération | Résultat |
|---|
| 1 | Jours calendaires décembre 2026 | 31 |
| 2 | Retirer les samedis du mois | 4 samedis (05, 12, 19, 26) |
| 3 | Retirer les dimanches du mois | 4 dimanches (06, 13, 20, 27) |
| 4 | Retirer les fériés L3133-1 tombant du lundi au vendredi (Noël, 25 décembre 2026) | 22 |
Note R3141-3. La notion de jour ouvrable au sens du Code du travail (article R3141-3) couvre les jours du lundi au samedi inclus, hors jours fériés légaux et hors jour de repos hebdomadaire. Pour décembre 2026, cela donne 26 jours ouvrables contre 22 jours ouvrés.
Un férié de fin de semaine ne retire rien au compte ouvré. Un férié qui tombe un samedi ou un dimanche est déjà hors du compte lundi-vendredi : la soustraction de l'étape 4 est alors nulle. Le férié est juridiquement chomé mais sans effet pratique, et le Code du travail n'impose aucune récupération.
Le détail daté jour par jour, qui change d'une année à l'autre, est servi par /calendrier-decembre-2026.
Noël, 25 décembre 2026
Le 25 décembre 2026 tombe un vendredi.
Statut juridique. Jour férié national au titre de l'article L3133-1 du Code du travail. Le chômage n'est pas obligatoire au sens de L3133-4 (réservé au 1er mai), mais la pratique généralisée des conventions collectives prévoit le chômage payé du 25 décembre. Pour les salariés avec 3 mois d'ancienneté minimum, le chômage n'entraîne aucune perte de salaire (L3133-3).
Effet sur les jours ouvrés décembre 2026. Noël tombe un vendredi. Décembre compte 23 jours lun-ven bruts et 22 jours ouvrés nets, après retrait des fériés qui tombent en semaine.
Fin de semaine de Noël et bloc de fin d'année. Quand Noël tombe un vendredi ou un lundi, la fin de semaine de trois jours s'obtient sans poser un seul congé. Noël et le Jour de l'An sont séparés de sept jours exactement, alors ils tombent toujours le même jour de la semaine, et la stratégie porte sur les jours ouvrés qui restent entre les deux fêtes. Le tableau de la section « Ponts et stratégie de congés » ci-dessous en donne le compte pour 2026.
Source : Légifrance L3133-1, L3133-3, L3133-4 ; Service-Public.fr F2405.
Heures travaillées décembre 2026
Le calcul des heures effectives en décembre 2026 depend du régime horaire du salarié.
| Régime | Heures/jour | Heures/mois décembre 2026 |
|---|
| 35 heures hebdo (durée légale L3121-27) | 7h/jour ouvré | 22 x 7 = 154 heures |
| 39 heures hebdo (conventionnel courant) | 7,8h/jour ouvré | 22 x 7,8 = 171,6 heures |
| Forfait jour avec base 8h | 8h/jour ouvré | 22 x 8 = 176 heures |
| Temps partiel 80 % | 5,6h/jour ouvré | 22 x 5,6 = 123,2 heures |
| Temps partiel 50 % (mi-temps) | 3,5h/jour ouvré | 22 x 3,5 = 77 heures |
Référence légale. La durée légale de travail effectif est fixée à 35 heures par semaine selon l'article L3121-27 du Code du travail. Les heures effectuées au-delà ouvrent droit à majoration pour heures supplémentaires (L3121-28 à L3121-39).
Mensualisation. Pour les salariés mensualisés au forfait 151,67 heures (35h x 52 semaines / 12 mois), le salaire reste constant quel que soit le nombre de jours ouvrés du mois. Décembre 2026, avec 154 heures effectives, est légèrement au-dessus du forfait moyen ; les heures effectuées au-delà du forfait ne sont pas heures supplémentaires car le forfait lisse le compte. Source : Légifrance L3121-27 ; Urssaf guide mensualisation ; DARES bilan durée du travail 2024, consulté 2026-05-12.
Lissage annuel. Sur une année complète, la France compte entre 251 et 255 jours ouvrés au niveau national, la variation venant du jour de la semaine sur lequel tombe chaque férié et de la bissextilité. Le forfait 1 607 heures annuelles inclut la journée de solidarité (art. L3133-7). Décembre (22 ouvrés) représente environ 8,7 % du volume annuel, dans la moyenne haute mensuelle.
Congés payés acquis en décembre 2026
Régime général L3141-3. Chaque mois de travail effectif (ou période assimilée) ouvre droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés dans le cadre de la période d'acquisition de référence. Une durée mensuelle de 24 jours ouvrables travaillés, ou 4 semaines, ou 22 jours ouvrés, suffit à valider le mois entier.
| Indicateur | Valeur décembre 2026 |
|---|
| Jours acquis (mois complet de présence) | 2,5 jours ouvrables |
| Équivalent en jours ouvrés (5/6e) | environ 2,08 jours ouvrés |
| Cumul depuis début de période (01/06/2026) | 2,5 x 7 = 17,5 jours ouvrables (juin à dec 2026) |
| Cumul annuel théorique sur 12 mois | 30 jours ouvrables = 5 semaines |
Période d'acquisition. Du 1er juin de l'année N-1 au 31 mai de l'année N (art. L3141-10), sauf accord d'entreprise fixant une période différente (accord majoritaire ou usage). Pour décembre 2026, la période en cours s'etend du 01/06/2026 au 31/05/2027.
Période de prise. Généralement du 1er mai au 31 octobre (période légale de congé principal, L3141-13), avec extension possible jusqu'au 30 avril de l'année suivante par accord ou usage. Les congés acquis en décembre 2026 seront en principe posés à partir du 01/05/2027.
Article L3141-4 appliqué à décembre. Les jours fériés légaux tombant pendant les congés payés ne sont pas décomptés comme jours de congés. Exemple : un salarié pose deux semaines pleines à cheval sur les deux fêtes, soit 10 jours ouvrés en apparence. Noël 25 décembre 2026 et le Jour de l'An qui suit sont fériés chômés et se décomptent 0 jour de congé, si bien que le salarié est facturé 8 jours de congé pour 12 jours off. Source : Légifrance L3141-3, L3141-4, L3141-10, L3141-13 ; Service-Public.fr fiche F2261.
Ponts et stratégie de congés de fin d'année 2026
Aucun pont au sens strict en décembre 2026. Un pont suppose un jour ouvré coincé entre un jour férié et la fin de semaine, ce qui ne se produit que si le férié tombe un mardi ou un jeudi.
Décembre ne porte qu'un seul férié national, Noël le 25, et il ne donne un pont que les années où ce 25 tombe un mardi ou un jeudi. Le reste du temps, ce qui fait la valeur du mois n'est pas le pont mais le bloc de fin d'année, articulé autour de Noël vendredi 25 décembre 2026 et du Jour de l'An du 01/01/2027.
| Configuration | Date(s) | Jour(s) | Congés posés | Jours off total | Ratio |
|---|
| Noël seul | 25 décembre 2026 | vendredi | 0 | selon le jour de la semaine | voir la phrase de pont ci-dessus |
| Deux jours posés, les années où Noël tombe un vendredi | 28/12 + 31/12/2026 | lundi et jeudi | 2 | 8 jours off, en deux blocs de 4 (25 au 28/12, puis 31/12 au 03/01/2027) | 4:1 |
| Bloc fin année complet, les années où Noël tombe un vendredi | 28-31/12/2026 | du lundi au jeudi | 4 | 10 jours off pleins (25/12 au 03/01/2027), auxquels s'ajoute la soirée du 24/12 | 2,5:1 |
| Jour de l'An 2027 (mois suivant) | 01/01/2027 | voir la page de janvier | 0 | selon le jour de la semaine | voir la page de janvier |
Lecture. Les années où Noël tombe un vendredi, 4 jours de congé posés entre les deux fêtes ouvrent 10 jours non travaillés pleins et consécutifs, du 25/12 au 03/01, la soirée du 24/12 venant en plus sans faire un jour entier. Le ratio de 2,5 jours off par jour posé reste en dessous du 4:1 d'un pont au sens strict, et le bloc reste plus court que celui qui va de l'Ascension au Lundi de Pentecôte, long de 12 jours toutes les années sans exception. Un Noël un vendredi entraîne toujours un Jour de l'An un vendredi, les deux dates étant séparées de sept jours exactement ; ce qui est plus rare, c'est que Noël tombe un vendredi, ce qui arrive 43 années sur 301.
Trafic Bison Futé. Les fêtes de fin d'année produisent deux pics de départ, l'un dans les jours qui précèdent Noël, l'autre à l'approche du Jour de l'An, sur A6 et A7 (Lyon-Marseille), A10 (Paris-Bordeaux), A20 (Limoges-Toulouse) et A4 (Paris-Strasbourg). Les prévisions par journée sont publiées avant la période sur bison-fute.gouv.fr.
Rappel droit. Le pont n'est pas un droit acquis : il relève de l'accord d'employeur, de l'usage d'entreprise ou de la convention collective. La pose de congés payés obéit aux articles L3141-12 à L3141-21 du Code du travail (planification, ordre des départs, délai de prévenance d'un mois minimum). Pour le bloc 28-31/12/2026, déposer la demande au plus tard fin novembre 2026. Source : Légifrance L3141, consulté 2026-05-12.
Comparaison annuelle des jours ouvrés de décembre
| Année | 1er décembre | Fériés nationaux du mois | Ponts au sens strict | Jours ouvrés | Note |
|---|
| 2024 | dimanche | Noël (mercredi 25) | 0 | 21 | Noël un mercredi, au milieu de la semaine. |
| 2025 | lundi | Noël (jeudi 25) | 1 | 22 | Noël un jeudi : le vendredi 26 décembre est un pont au niveau national, mais pas en Alsace-Moselle, où ce jour est déjà la Saint-Étienne. |
| 2026 | mardi | Noël (vendredi 25) | 0 | 22 | Noël un vendredi, et donc Jour de l'An un vendredi aussi, puisque les deux dates sont à sept jours l'une de l'autre. |
| 2027 | mercredi | Noël (samedi 25) | 0 | 23 | Noël un samedi, férié perdu ; le mois atteint son maximum de jours ouvrés. |
| 2028 | vendredi | Noël (lundi 25) | 0 | 20 | Noël un lundi, collé au week-end. |
Fenêtre glissante. Le tableau couvre l'année en cours moins deux et plus deux, soit 2024 à 2028, et il se recalcule tout seul à chaque changement d'année. Les colonnes chiffrées sont calculées ; la colonne Note est écrite à la main, année par année, et elle est renseignée jusqu'en 2033. Source des dates et des comptes : Légifrance L3133-1 ; INSEE calendrier perpétuel.
Alsace-Moselle et décembre 2026 : Saint-Étienne perdu
Les départements du Bas-Rhin (67), du Haut-Rhin (68) et de la Moselle (57) disposent de jours fériés supplémentaires au titre du droit local issu du Concordat de 1801 maintenu (art. L3134-13 du Code du travail) : le Vendredi Saint (avril, paroisses protestantes/mixtes) et le 26 décembre (Saint-Étienne). La conformité constitutionnelle de ce régime a été confirmée par la décision 2012-297 QPC du Conseil constitutionnel du 21 février 2013.
La Saint-Étienne cette année. Le 26/12 tombe un samedi. Pour les salariés en semaine standard (lundi-vendredi), ce férié local est perdu chaque fois qu'il tombe un samedi ou un dimanche, ce qui arrive 85 années sur 301, et aucune récupération n'est légalement prévue : le droit local d'Alsace-Moselle ne prévoit pas de report automatique au lundi suivant, contrairement à certaines juridictions étrangères.
Conséquence sur le compte. Le compte de jours ouvrés en Alsace-Moselle décembre 2026 est identique au compte national : 22 jours ouvrés. Le férié Saint-Étienne ne retire aucun jour ouvré supplémentaire car il tombe déjà en week-end. La seule différence juridique persiste pour les salariés travaillant le samedi (commerce, hôtellerie, santé) : le 26 décembre 2026 reste un jour de chômage payé selon le régime concordataire, alors qu'il serait un samedi travaillé en régime général.
Travail dominical et férié en Alsace-Moselle. Articles L3134-1 à L3134-12 : interdiction plus large du travail dominical et férié que le régime général (Service-Public.fr fiche F31476). Les dérogations sont plus restrictives.
Source : Légifrance LEGISCTA000006178008 (chapitre IV départements Moselle, Bas-Rhin, Haut-Rhin) ; décision 2012-297 QPC ; préfecture de la Moselle fiche "Droit local : travail du dimanche et des jours fériés", consulté 2026-05-12.
Les départements et collectivités d'outre-mer disposent de jours fériés territoriaux spécifiques liés à la commémoration de l'abolition de l'esclavage (loi Taubira 2001-434) : 22 mai Martinique, 27 mai Guadeloupe, 10 juin Guyane, 20 décembre La Réunion, 27 avril Mayotte.
La Réunion, 20 décembre. Le férié territorial réunionnais commémore l'abolition de l'esclavage (décret du 23 novembre 1983). Il retire un jour ouvré au compte local quand le 20/12 tombe du lundi au vendredi, et il est perdu sans récupération légale quand il tombe un samedi ou un dimanche, ce qui arrive 87 années sur 301.
Conséquence. Le compte de jours ouvrés pour La Réunion en décembre 2026 est identique au compte métropole : 22 jours ouvrés. Le seul férié territorial de décembre est la Fête Kaf réunionnaise du 20/12 : elle retire 1 jour ouvré au compte de La Réunion les années où elle tombe du lundi au vendredi, et rien les autres années. Guadeloupe, Martinique, Guyane, Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie et Wallis-et-Futuna n'ont aucun férié territorial en décembre. Noël, le 25 décembre 2026, s'applique à l'ensemble du territoire au titre de l'article L3133-1.
Décalages horaires pratiques pour le réveillon. Polynésie UTC-10 à UTC-9, Saint-Pierre-et-Miquelon UTC-3, Antilles UTC-4, Guyane UTC-3, La Réunion UTC+4, Mayotte UTC+3, Nouvelle-Calédonie UTC+11. Le passage de l'année se vit avec plusieurs heures de décalage par rapport à Paris.
Source : Service-Public.fr fiche F2405 ; Légifrance loi 2001-434 et décret du 23/11/1983 (Réunion) ; préfectures DROM-COM, consulté 2026-05-12.
Obligations pratiques calées sur décembre 2026
Soldes d'hiver 2027 (lancement préparation). Décembre 2026 reste hors période de soldes. Les soldes d'hiver ouvrent le deuxième mercredi de janvier à 8 heures, avancés au premier mercredi quand le deuxième tombe après le 12, et durent quatre semaines (arrêté du 27/05/2019, art. 1er et 3, pris en application de l'art. L310-3 du Code de commerce). La Meurthe-et-Moselle (54), la Meuse (55), la Moselle (57) et les Vosges (88) démarrent par dérogation dès le premier jour ouvrable de janvier. Source : Légifrance arrêté du 27/05/2019 ; DGCCRF economie.gouv.fr.
SMIC en vigueur décembre 2026. Taux issus du décret 2025-1228 du 17/12/2025 (revalorisation 01/01/2026) ; vérifier éventuel décret de revalorisation supplémentaire au 01/11/2026 (clause de rattrapage si inflation > 2 % depuis dernière revalorisation, art. L3231-5). Source : Légifrance ; travail-emploi.gouv.fr, consulté 2026-05-12.
Déclaration mensuelle France Travail. Pour novembre 2026, déclaration entre le 28/11/2026 et le 15/12/2026 ; pour décembre 2026, déclaration entre le 28/12/2026 et le 15/01/2027. Source : francetravail.fr, consulté 2026-05-12.
Trêve hivernale en cours. Du 01/11/2026 au 31/03/2027, suspension des expulsions locatives (art. L412-6 CCH) et interdiction de coupure énergie résidence principale (loi Brottes 2013, art. L115-3 CASF). Décembre 2026 entièrement couvert. Source : Légifrance L412-6 ; Institut national de la consommation, consulté 2026-05-12.
Vacances scolaires de Noël. Les vacances de fin d'année ont les mêmes dates dans les trois zones A, B et C, comme celles de la Toussaint et comme les grandes vacances ; seules l'hiver et le printemps sont décalés d'une zone à l'autre. Le calendrier est fixé par arrêté du ministère de l'Éducation nationale. Dates de l'année en cours sur education.gouv.fr/calendrier-scolaire.
Solde de tout compte et primes annuelles. Décembre est traditionnellement le mois du versement du 13e mois (lorsque prévu par convention collective) et de la prime de fin d'année (usage entreprise). Vérifier la date de versement contractuelle. Source : Légifrance C. trav. L3242-1 (mensualisation), consulté 2026-05-12.