Jours ouvrés octobre 2024

Chiffres-clés jours ouvrés octobre 2024

En octobre 2024, la France compte 23 jours ouvrés au niveau national pour 31 jours calendaires. Le mois ne contient aucun jour férié légal national au sens de l'article L3133-1 du Code du travail : le férié le plus proche est la Toussaint, le 1er novembre 2024, hors mois. Cela vaut pour toute année : les onze fériés nationaux sont soit à date fixe hors octobre, soit indexés sur Pâques, et le plus tardif d'entre eux, le Lundi de Pentecôte, ne dépasse jamais le 14 juin. Octobre est donc, avec septembre, l'un des mois les plus productifs du calendrier civil français en jours ouvrés bruts. Source : Service-Public.fr fiche F2405 + Légifrance L3133-1, consulté 2026-05-12.

Le calcul est réalisé automatiquement par le compteur de la page pour la période demandée. Source : Service-Public.fr (vosdroits/F2405) et Légifrance article L3133-1, consulté 2026-05-12.

Méthode de calcul détaillée

Le calcul des jours ouvrés en octobre part des 31 jours calendaires du mois et applique trois soustractions successives. Les deux premières dépendent du jour de la semaine sur lequel s'ouvre le mois, la troisième de la position des fériés.

Note R3141-3. La notion de jour ouvrable au sens du Code du travail (article R3141-3) couvre les jours du lundi au samedi inclus, hors jours fériés légaux et hors jour de repos hebdomadaire. Pour octobre 2024, cela donne 27 jours ouvrables contre 23 jours ouvrés.

Un férié de fin de semaine ne retire rien au compte ouvré. Un férié qui tombe un samedi ou un dimanche est déjà hors du compte lundi-vendredi : la soustraction de l'étape 4 est alors nulle. Le férié est juridiquement chomé mais sans effet pratique, et le Code du travail n'impose aucune récupération.

Le détail daté jour par jour, qui change d'une année à l'autre, est servi par /calendrier-octobre-2024.

Pourquoi aucun jour férié national en octobre 2024

L'article L3133-1 du Code du travail énumère de manière limitative les onze jours fériés légaux en France : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, 1er novembre, 11 novembre, 25 décembre. Aucun de ces fériés n'est fixé en octobre. Le férié le plus proche est la Toussaint (1er novembre), qui tombe le vendredi 1er novembre 2024, soit le lendemain du dernier jour d'octobre.

Conséquence pratique. Pour les salariés au repos hebdomadaire dominical, la Toussaint 2024 tombe un vendredi et n'ouvré aucun droit à récupération au sens du Code du travail (la pratique du report d'un férié dominical ne se rencontre que dans certaines conventions collectives minoritaires en France métropolitaine). L'effet net sur octobre 2024 reste nul : 23 jours ouvrés pleins, sans pont à poser. Source : Légifrance LEGIARTI000033010151 ; Service-Public.fr F2405, consulté 2026-05-12.

Heures travaillées octobre 2024

Le calcul des heures effectives en octobre 2024 depend du régime horaire du salarié.

Référence légale. La durée légale de travail effectif est fixée à 35 heures par semaine selon l'article L3121-27 du Code du travail. Les heures effectuées au-delà ouvrent droit à majoration pour heures supplémentaires (L3121-28 à L3121-39).

Mensualisation. Pour les salariés mensualisés au forfait 151,67 heures (35h x 52 semaines / 12 mois), le salaire reste constant quel que soit le nombre de jours ouvrés du mois. Octobre 2024, avec 154 heures effectives, est légèrement au-dessus du forfait moyen ; le solde positif (environ 2,33 heures) n'ouvré ni droit à complément de salaire ni à récupération : c'est l'effet normal de la mensualisation. Source : Légifrance L3121-27 ; Urssaf guide mensualisation ; DARES bilan durée du travail 2024, consulté 2026-05-12.

Lissage annuel. Sur une année complète, la France compte entre 251 et 255 jours ouvrés au niveau national, la variation venant du jour de la semaine sur lequel tombe chaque férié et de la bissextilité. Le forfait 1 607 heures annuelles inclut la journée de solidarité (art. L3133-7). Octobre (23 ouvrés) représente environ 8,7 % du volume annuel : l'un des mois les plus chargés, avec mars, juillet et septembre.

Changement d'heure du 27 octobre 2024 : aucun impact sur les jours ouvrés

Le passage à l'heure d'hiver 2024 intervient le dimanche 25 octobre 2024 (dernier dimanche d'octobre selon la directive 2000/84/CE du Parlement européen et du Conseil du 19 janvier 2001). À 03h00 heure légale française CEST (UTC+2), les horloges reculent d'une heure : il est immédiatement 02h00 heure d'hiver CET (UTC+1). La nuit du 24 au 25 octobre est rallongée d'une heure, gain d'une heure de sommeil.

Effet sur les jours ouvrés : zéro. La bascule intervient un dimanche, jour non ouvré par définition, avant la reprise du travail le lundi. Aucun jour ouvré n'est ni raccourci ni rallongé dans le décompte mensuel. Le lundi qui suit reste un jour ouvré standard de 7 heures en régime 35h, démarrant à l'horaire habituel en heure légale d'hiver.

Effet sur la durée perçue de la journée travaillée. Le coucher du soleil à Paris recule d'une heure sur la pendule légale au passage à l'heure d'hiver, qui a lieu le dernier dimanche d'octobre. En 2026, il passait de 18h35 la veille à 17h33 le lendemain. Pour les salariés dont le bureau ferme à 18h ou 19h, la sortie se fait désormais à la nuit tombante dans la plus grande partie de la France métropolitaine. Source : Légifrance directive 2000/84/CE ; arrêté du 3 avril 2001 ; ADEME, bilan du changement d'heure.

Congés payés acquis en octobre 2024

Régime général L3141-3. Chaque mois de travail effectif (ou période assimilée) ouvre droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés dans le cadre de la période d'acquisition de référence. Une durée mensuelle de 24 jours ouvrables travaillés, ou 4 semaines, ou 23 jours ouvrés, suffit à valider le mois entier : octobre 2024 (23 ouvrés / 27 ouvrables) valide largement le seuil légal.

Période d'acquisition en cours. Du 1er juin 2024 au 31 mai 2025 (art. L3141-10), sauf accord d'entreprise fixant une période différente. Octobre 2024 est le 5e mois de la période en cours.

Période de prise. Généralement du 1er mai au 31 octobre (période légale de congé principal, L3141-13), avec extension possible jusqu'au 30 avril de l'année suivante par accord ou usage. Octobre 2024 clôture la période légale de prise des congés acquis pendant la période 01/06/2023-31/05/2024 : les soldes non posés au 31/10/2024 peuvent être perdus, reportés ou indemnisés selon convention collective et accord d'entreprise.

Référence jurisprudence CJUE. L'arrêt Max-Planck C-684/16 (06/11/2018) impose à l'employeur d'informer le salarié de ses droits à congé en temps utile, sous peine de prorogation automatique du droit en cas d'inaction. La fin de la période légale au 31/10 est un moment clé pour cette obligation. Source : Légifrance L3141-3, L3141-10, L3141-13 ; Service-Public.fr fiche F2261 ; curia.europa.eu C-684/16, consulté 2026-05-12.

Pas de pont possible en octobre 2024

Octobre 2024 ne contient aucun jour férié légal national : aucune fenêtre de pont n'est ouverte. C'est l'un des trois mois, avec février et septembre, qui ne portent jamais de férié national, et où la stratégie pont est par définition inapplicable.

Le pont de la Toussaint n'appartient pas à octobre. Aucun férié national ne tombe en octobre, et sur 301 années calculées le mois ne compte aucun pont au sens strict. Le seul pont voisin est celui de la Toussaint : il n'existe que les années où le 01/11 tombe un mardi, auquel cas le jour coincé est le 31/10 et se trouve donc en octobre, mais il reste attribué à novembre, qui est le mois du férié. En dehors de ce cas, un jour posé fin octobre ou début novembre est un jour de congé ordinaire, pas un jour non ouvré, et il ne change pas le décompte du mois.

Vacances scolaires de la Toussaint. Les trois zones A, B et C partagent des dates strictement identiques à la Toussaint, comme à Noël et aux grandes vacances ; seuls l'hiver et le printemps sont décalés d'une zone à l'autre. Les dates exactes sont fixées chaque année par arrêté du ministère de l'Éducation nationale et ne se déduisent d'aucun calcul, donc cette page ne les reproduit pas.

Rappel droit. Le pont n'est pas un droit acquis : il relève de l'accord d'employeur, de l'usage d'entreprise ou de la convention collective. La pose de congés payés obéit aux articles L3141-12 à L3141-21 du Code du travail (planification, ordre des départs, délai de prévenance d'un mois minimum). Source : Légifrance L3141 ; education.gouv.fr calendrier scolaire 2024-2025, consulté 2026-05-12.

Alsace-Moselle et octobre 2024

Les départements du Bas-Rhin (67), du Haut-Rhin (68) et de la Moselle (57) disposent de jours fériés supplémentaires au titre du droit local issu du Concordat de 1801 maintenu (art. L3134-13 du Code du travail) : le Vendredi Saint (mars) et le 26 décembre (Saint-Étienne). Aucun de ces fériés locaux ne tombe en octobre.

Conséquence. Le compte de jours ouvrés en Alsace-Moselle est identique au compte national pour octobre 2024 : 23 jours ouvrés. La seule différence juridique résiduelle est que le chômage des jours fériés y est plus strictement encadré par le régime local du travail dominical et férié (art. L3134-1 à L3134-12), qui interdit plus largement le travail que le régime général : sans effet sur le décompte mensuel d'octobre.

Source : Légifrance LEGISCTA000006178008 (chapitre IV départements Moselle, Bas-Rhin, Haut-Rhin) ; préfecture de la Moselle fiche « Droit local : travail du dimanche et des jours fériés », consulté 2026-05-12.

DROM-COM et octobre 2024

Les départements et collectivités d'outre-mer disposent de jours fériés territoriaux spécifiques liés à la commémoration de l'abolition de l'esclavage (loi Taubira 2001-434) : 22 mai Martinique, 27 mai Guadeloupe, 10 juin Guyane, 20 décembre La Réunion, 27 avril Mayotte. Aucun de ces fériés territoriaux ne tombe en octobre.

Conséquence. Le compte de jours ouvrés pour les DROM-COM en octobre 2024 est identique au compte métropole : 23 jours ouvrés. Aucun férié L3133-1 ne s'applique en octobre 2024, ni en Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna.

Décalages horaires et bascule heure d'hiver. La bascule du 25/10/2024 ne s'applique qu'a la France métropolitaine et Corse (directive 2000/84/CE limitée au territoire métropolitain). Les DROM-COM conservent leur fuseau horaire toute l'année : Antilles UTC-4, Guyane UTC-3, La Réunion UTC+4, Mayotte UTC+3, Nouvelle-Calédonie UTC+11, Polynésie UTC-10 à UTC-9, Saint-Pierre-et-Miquelon UTC-3. Après le 25/10/2024, le décalage Paris-Antilles passe de 6h à 5h, Paris-La Réunion de 2h à 3h. Source : Service-Public.fr fiche F2405 ; Légifrance loi 2001-434 ; préfectures DROM-COM, consulté 2026-05-12.

Comparaison annuelle des jours ouvrés d'octobre

Fenêtre glissante. Le tableau couvre l'année en cours moins deux et plus deux, soit 2022 à 2026, et il se recalcule tout seul à chaque changement d'année. Les colonnes chiffrées sont calculées ; la colonne Note est écrite à la main, année par année, et elle est renseignée jusqu'en 2033. Source des dates et des comptes : Légifrance L3133-1 ; INSEE calendrier perpétuel.

Obligations pratiques calées sur octobre 2024

Clôture de la période légale de prise des congés payés 31/10/2024. Selon l'art. L3141-13 du Code du travail, la période légale de prise du congé principal s'etend du 1er mai au 31 octobre. Les congés acquis durant la période 01/06/2023-31/05/2024 doivent en principe être posés avant le 31/10/2024, sauf accord ou usage prévoyant un report. Source : Légifrance L3141-13 ; Service-Public.fr F2261, consulté 2026-05-12.

Clôture trimestrielle T3 et publication des résultats. Les sociétés cotees au CAC 40 publient généralement leurs résultats du troisième trimestre (clôture au 30/09) entre mi-octobre et mi-novembre selon le calendrier AMF. Source : amf-france.org calendrier financier, consulté 2026-05-12.

Déclaration mensuelle France Travail. Pour septembre 2024, déclaration entre le 28/09/2024 et le 15/10/2024 ; pour octobre 2024, déclaration entre le 28/10/2024 et le 15/11/2024. Source : francetravail.fr, consulté 2026-05-12.

Acompte impôt sociétés. Pour exercice clôture 31/12/2024, deuxième acompte au 15/09/2024 (passé) ; troisième acompte au 15/12/2024 (formulaire 2571). Octobre est un mois de préparation comptable trimestrielle sans échéance acompte directe. Source : impots.gouv.fr, consulté 2026-05-12.

Préparation des campagnes de fin d'année. Octobre est le mois où se préparent les campagnes de fin d'année. Le Black Friday tombe le lendemain de Thanksgiving, c'est-à-dire le vendredi qui suit le quatrième jeudi de novembre, le Cyber Monday vient le lundi d'après, et Noël tombe le 25 décembre 2024, un mercredi. La charge varie fortement d'un secteur à l'autre, l'e-commerce, la logistique et le marketing en tête. Source : Fevad.

Octobre Rose. Campagne nationale de sensibilisation au dépistage du cancer du sein durant tout octobre. Implications RH possibles : autorisations d'absence pour mammographie de dépistage organise (femmes de 50 à 74 ans, invitation tous les deux ans), sans cadre légal spécifique mais relevant des autorisations d'absence pour examens medicaux prévus par certaines conventions collectives. Source : liguecancer.net ; santepubliquefrance.fr, consulté 2026-05-12.