Briefing rapide jours ouvrables 2019
L'année 2019 compte 303 jours ouvrables en France au sens du calendrier lundi-samedi hors fériés légaux, contre 251 jours ouvrés (lundi-vendredi). L'écart entre les deux compteurs correspond aux samedis non fériés de l'année. Cette base sert au calcul des congés payés légaux selon l'article L3141-3 du Code du travail dans sa rédaction ancienne (30 jours ouvrables par an = 5 semaines de 6 jours), aux délais commerciaux stipulés en jours ouvrables, et à plusieurs délais de procédure civile et administrative. Le décompte 2019 tient compte des 10 fériés légaux tombant un jour ouvrable (lundi à samedi). L'Assomption (15 août 2019) tombe un jeudi : quand elle tombe un samedi, elle réduit le total ouvrable tout en restant sans effet sur les jours ouvrés. Source: Légifrance C. trav. L3141-3; Service-Public.fr F2405 et F2261, consulté 2026-05-12.
| Indicateur | Valeur 2019 |
|---|
| Jours calendaires | 365, ou 366 les années bissextiles. Année bissextile : non |
| Dimanches dans l'année | 52 |
| Samedis dans l'année | 52 |
| Fériés L3133-1 en lundi-samedi | 10 sur les 11 |
| Fériés L3133-1 tombant un dimanche | sans effet : le dimanche n'est déjà pas ouvrable |
| Jours ouvrables 2019 (lun-sam hors fériés) | 303 |
| Jours ouvrés 2019 (lun-ven hors fériés) | 251 |
| Différence ouvrables - ouvrés | les samedis non fériés de l'année |
| Premier jour ouvrable (lun-sam) | le premier jour non dominical après le 1er janvier 2019, qui est férié |
| Dernier jour ouvrable | le 31/12/2019, sauf s'il tombe un dimanche |
| Alsace-Moselle 2019 | national moins les fériés L3134-13 tombant lun-sam (Vendredi saint et 26 décembre) |
Statut juridique des jours ouvrables en France
Le jour ouvrable est défini de manière implicite par le Code du travail (article L3141-3 dans sa rédaction historique) comme un jour de la semaine qui peut être travaillé, c'est-a-dire tous les jours sauf le jour de repos hebdomadaire (en règle générale le dimanche, art. L3132-3) et les jours fériés légaux listés à l'article L3133-1. Cette définition donne en pratique une semaine de six jours ouvrables (lundi à samedi).
À distinguer du jour ouvré (lundi-vendredi), du jour franc (24 heures pleines de 0h à 24h, art. 642 du Code de procédure civile) et du jour calendaire (tous les jours sans exception).
| Notion | Définition | Texte | Total 2019 |
|---|
| Jour calendaire | tous les jours de l'année | Code civil art. 641-642 | 365, ou 366 en année bissextile |
| Jour ouvrable | jours hors dimanche et hors fériés (lundi-samedi) | C. trav. L3141-3 (ancien) | 303 |
| Jour ouvré | jours travaillés dans l'entreprise (souvent lun-ven) | usage et conventions; C. trav. L3141-3 réforme | 251 |
| Jour franc | 24 heures pleines, exclut le jour déclencheur et le jour final | C. proc. civ. art. 642 | variable selon délai |
Coexistence des deux régimes de congés payés. L'article L3141-3 du Code du travail, dans sa rédaction issue de la loi du 16 mai 1969, fixe le droit à 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables par an, équivalent à 5 semaines de 6 jours. Les réformes ulterieures (loi 2008-789 du 20 août 2008, ordonnances 2017-1387) ont permis aux conventions collectives d'opter pour un décompte en jours ouvrés (25 jours ouvrés / an = 5 semaines de 5 jours), économiquement équivalent. Le décompte en jours ouvrables reste la règle légale de défaut.
Délais commerciaux en jours ouvrables. Quand un contrat ou un texte spécial exprime un délai en jours ouvrables, le samedi est compté et les dimanches et jours fériés sont exclus. Source: Légifrance C. trav. L3141-3 (LEGIARTI000033020826), consulté 06/08/2026.
Calcul détaillé des jours ouvrables 2019
Le calcul part des jours calendaires de 2019, 365 ou 366 selon la bissextilité (année bissextile : non), et retranche successivement les dimanches puis les fériés tombant du lundi au samedi.
| Étape | Opération | Total cumulé |
|---|
| Départ | jours calendaires 2019 | 365, ou 366 en année bissextile |
| - les dimanches | aucun dimanche n'est jour ouvrable | 52 retirés |
| - les fériés en lun-sam | retraits fériés L3133-1 sur jours ouvrables | 10 retirés |
| Ajout 0 | un férié qui tombe un dimanche est déjà exclu avec les dimanches | sans effet |
| Total | jours ouvrables 2019 France | 303 |
Liste exhaustive des 10 fériés 2019 tombant un jour ouvrable (lundi-samedi) : Jour de l'An (mardi 1er janvier 2019) ; Lundi de Pâques (lundi 22 avril 2019) ; Fête du Travail (mercredi 1er mai 2019) ; Victoire 1945 (mercredi 8 mai 2019) ; Ascension (jeudi 30 mai 2019) ; Lundi de Pentecôte (lundi 10 juin 2019) ; Assomption (jeudi 15 août 2019) ; Toussaint (vendredi 1er novembre 2019) ; Armistice (lundi 11 novembre 2019) ; Noël (mercredi 25 décembre 2019).
Le détail férié par férié, avec l'effet sur le décompte ouvrable, figure dans le tableau ci-dessous.
| Férié L3133-1 | Date 2019 | Jour | Effet sur les jours ouvrables |
|---|
| Jour de l'An | 1er janvier 2019 | mardi | -1 |
| Lundi de Pâques | 22 avril 2019 | lundi | -1 |
| Fête du Travail | 1er mai 2019 | mercredi | -1 |
| Victoire 1945 | 8 mai 2019 | mercredi | -1 |
| Ascension | 30 mai 2019 | jeudi | -1 |
| Lundi de Pentecôte | 10 juin 2019 | lundi | -1 |
| Fête Nationale | 14 juillet 2019 | dimanche | 0 (perdu en fin de semaine) |
| Assomption | 15 août 2019 | jeudi | -1 |
| Toussaint | 1er novembre 2019 | vendredi | -1 |
| Armistice 1918 | 11 novembre 2019 | lundi | -1 |
| Noël | 25 décembre 2019 | mercredi | -1 |
| Total | -- | -- | -10 |
Point d'attention 2019. L'Assomption tombe un jeudi en 2019. Un férié qui tombe un samedi est neutre au sens des jours ouvrés (lundi-vendredi), puisque aucun jour ouvré n'est retiré. Au sens des jours ouvrables (lundi-samedi), le samedi est un jour ouvrable, donc ce même férié retranche bien un jour ouvrable. C'est cette asymétrie qui explique que l'écart ouvrables contre ouvrés en 2019 est de +52 jours : les 52 samedis de l'année, moins ceux qui sont fériés.
| Vérification arithmetique | Détail |
|---|
| Samedis bruts dans 2019 | 52 |
| Dont samedis fériés L3133-1, retirés | 52 - 52 |
| Samedis ouvrables nets | 52 |
| Écart 303 ouvrables - 251 ouvrés | +52 (concorde) |
Source: Légifrance C. trav. L3133-1; calcul direct sur calendrier civil 2019, consulté 2026-05-12.
Distribution mensuelle des jours ouvrables 2019
Le tableau ci-dessous donne le nombre de jours ouvrables (lundi-samedi hors fériés) pour chaque mois de 2019. La somme de la colonne vérifie le total annuel de 303.
| Mois 2019 | Jours calendaires | Lun-sam bruts | Fériés décomptés | Jours ouvrables nets |
|---|
| Janvier | 31 | 27 | 1 (Jour de l'An) | 26 |
| Février | 28 | 24 | 0 | 24 |
| Mars | 31 | 26 | 0 | 26 |
| Avril | 30 | 26 | 1 (Lundi de Pâques) | 25 |
| Mai | 31 | 27 | 3 (Fête du Travail, Victoire 1945, Ascension) | 24 |
| Juin | 30 | 25 | 1 (Lundi de Pentecôte) | 24 |
| Juillet | 31 | 27 | 0 | 27 |
| Août | 31 | 27 | 1 (Assomption) | 26 |
| Septembre | 30 | 25 | 0 | 25 |
| Octobre | 31 | 27 | 0 | 27 |
| Novembre | 30 | 26 | 2 (Toussaint, Armistice) | 24 |
| Décembre | 31 | 26 | 1 (Noël) | 25 |
| Total 2019 | 365 | 313 | 10 | 303 |
Lectures clés.
- Le mois le plus pauvre en jours ouvrables est celui qui cumule le plus de fériés du lundi au samedi. La colonne des fériés décomptés du tableau ci-dessus le désigne pour 2019. Cela pèse directement sur les décomptes de congés : poser une semaine de congés dans ce mois consomme moins de jours ouvrables qu'ailleurs.
- À l'inverse, un mois sans aucun férié national tombant du lundi au samedi affiche le total le plus haut, et aucun pont ne peut s'y appuyer sur un férié.
- Un férié qui tombe un dimanche, comme la Toussaint quand elle tombe un vendredi, est déjà décompté dans les dimanches : il n'apparaît pas dans les "fériés en lun-sam". Attention au double comptage.
Source: calcul direct calendrier 2019, consulté 2026-05-12.
Comparaison jours ouvrés vs jours ouvrables 2019
| Critere | Jours ouvrés | Jours ouvrables |
|---|
| Définition | lundi-vendredi hors fériés L3133-1 | lundi-samedi hors dimanche et fériés L3133-1 |
| Texte source principal | usage entreprise, conventions collectives, C. trav. L3141-3 réformes | C. trav. L3141-3 ancien |
| Total France 2019 | 251 | 303 |
| Differentiel | base | +52 jours |
| Congés payés annuels | 25 jours ouvrés | 30 jours ouvrables (même droit réel à 5 semaines) |
| Application courante | paie, RH moderne, contrats post-2008 | délais commerciaux, certains délais civils, congés payés loi de défaut |
Important: même droit à congés, deux unités de mesure. Un salarié à temps plein totalise 5 semaines de congés payés par an. Mesure en jours ouvrés = 25 (5 x 5). Mesure en jours ouvrables = 30 (5 x 6). Les conventions collectives précisent l'unité retenue; en l'absence de précision, la loi (L3141-3) retient le jour ouvrable.
Cas pratique : le salarié pose une semaine complète, du lundi au dimanche inclus.
| Décompte | Calcul | Congés deduits |
|---|
| Jours ouvrés | lundi 18, mardi 19, mercredi 20, jeudi 21, vendredi 22 | 5 jours ouvrés |
| Jours ouvrables | lundi 18, mardi 19, mercredi 20, jeudi 21, vendredi 22, samedi 23 | 6 jours ouvrables |
Le salarié à pris la même semaine, mais consomme 5/25 (20%) en ouvrés ou 6/30 (20%) en ouvrables, ratio identique. Source: Service-Public.fr F2261; jurisprudence Cass. soc. constante.
Congés payés selon le système de décompte (focus 2019)
L'article L3141-3 du Code du travail énoncé le principe: 2,5 jours ouvrables de congés par mois de travail effectif chez le même employeur, dans la limite de 30 jours ouvrables par an. Toute convention collective peut retenir le décompte alternatif en jours ouvrés (25 jours ouvrés / an) si l'effet est économiquement équivalent.
Mécanique en jours ouvrables (règle légale).
| Élément | Valeur |
|---|
| Acquisition mensuelle | 2,5 jours ouvrables |
| Période de référence | 01/06/2018 - 31/05/2019 (ou année civile selon accord) |
| Droit annuel maximum | 30 jours ouvrables (5 semaines x 6 jours) |
| Premier jour de congés | premier jour ouvrable qui aurait dû être travaillé |
| Dernier jour de congés décompte | dernier jour ouvrable de la période de congé |
Exemple concret. Le salarié pose deux semaines pleines, du lundi au dimanche de la semaine suivante.
- Jours ouvrables décomptes: lundi 13 (premier jour), mardi 14 férié (non décompte), mercredi 15, jeudi 16, vendredi 17, samedi 18, lundi 20, mardi 21, mercredi 22, jeudi 23, vendredi 24, samedi 25 = 11 jours ouvrables consommés (et non 12, le férié Fête Nationale ne consomme pas de jours ouvrables).
- Jours ouvrés équivalents: 9 jours ouvrés (jours 13, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24 : vendredi 24 inclus; les samedis ne comptent pas en ouvrés).
Source: Légifrance L3141-3, L3141-4, L3141-5; Service-Public.fr F2261, consulté 2026-05-12.
Stratégie ponts 2019 en jours ouvrables
L'optimisation en jours ouvrables differe de celle en jours ouvrés, parce que le samedi compte comme jour ouvrable. Poser un samedi consomme un jour ouvrable de congé, ce qui n'est pas le cas en ouvrés. Le pont lui-même ne change pas de définition pour autant, puisqu'il tombe toujours un jour de semaine. 3 ponts au sens strict en 2019, lundi 31 décembre 2018, jour ouvré coincé entre la fin de semaine et le Jour de l'An du mardi 1er janvier 2019 ; vendredi 31 mai 2019, jour ouvré coincé entre la fin de semaine et l'Ascension du jeudi 30 mai 2019 ; vendredi 16 août 2019, jour ouvré coincé entre la fin de semaine et l'Assomption du jeudi 15 août 2019.
| Jour de pont | Férié qui le crée | Jour du férié | Séquence obtenue avec 1 congé posé |
|---|
| lundi 31 décembre 2018 | Jour de l'An | mardi 1er janvier 2019 | 4 jours, du samedi au mardi |
| vendredi 31 mai 2019 | Ascension | jeudi 30 mai 2019 | 4 jours, du jeudi au dimanche |
| vendredi 16 août 2019 | Assomption | jeudi 15 août 2019 | 4 jours, du jeudi au dimanche |
Avertissement spécifique ouvrables. Une séquence de congés qui traverse un samedi consomme ce samedi en décompte ouvrable. Le décompte ouvrable est donc moins favorable que le décompte ouvré sur les séquences longues, et plus favorable quand un férié tombe un samedi, puisqu'il retire alors un jour ouvrable au compteur. Source : Service-Public.fr F2261.
Alsace-Moselle 2019 (delta ouvrables)
Les départements du Bas-Rhin (67), du Haut-Rhin (68) et de la Moselle (57) appliquent le droit local issu du Concordat de 1801, maintenu par la loi du 1er juin 1924. Deux fériés supplémentaires s'ajoutent: Vendredi Saint (avant Pâques) et Saint-Étienne (26 décembre). Article L3134-13 du Code du travail.
| Férié local L3134-13 | Date 2019 | Jour | Effet jour ouvrable |
|---|
| Vendredi Saint | 19 avril 2019 | vendredi | -1 |
| Saint-Étienne | 26 décembre 2019 | jeudi | -1 |
Bilan Alsace-Moselle 2019:
| Calcul | Valeur |
|---|
| Base France (lun-sam hors dimanche hors fériés L3133-1) | 303 |
| Vendredi Saint (19 avril 2019, vendredi) | retiré s'il tombe du lundi au samedi |
| Saint-Étienne (26 décembre 2019, jeudi) | retirée si elle tombe du lundi au samedi |
| Total jours ouvrables Alsace-Moselle 2019 | 301 |
Chaque DROM ajoute un jour férié commémorant l'abolition de l'esclavage (loi Taubira 2001-434 du 21 mai 2001). L'effet sur le décompte des jours ouvrables depend du jour de la semaine où tombe cette commémoration en 2019.
| Territoire | Date 2019 | Jour | Jours ouvrables sur le territoire |
|---|
| Martinique | 22 mai 2019 | mercredi | 302 (-1 par rapport au compte national) |
| Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy | 27 mai 2019 | lundi | 302 (-1 par rapport au compte national) |
| Guyane | 10 juin 2019 | lundi | 303 (aucun retrait : la date est déjà un férié national cette année) |
| Mayotte | 27 avril 2019 | samedi | 302 (-1 par rapport au compte national) |
| La Réunion | 20 décembre 2019 | vendredi | 302 (-1 par rapport au compte national) |
Polynésie française, Wallis-et-Futuna, Saint-Pierre-et-Miquelon ont leurs calendriers propres avec fériés territoriaux additionnels (Autonomie 29/06 en Polynésie, Saint-Pierre 29/06 à Saint-Pierre-et-Miquelon, etc.). Source: Service-Public.fr F2405; legifrance.gouv.fr loi Taubira 2001-434, consulté 2026-05-12.
Comparaison des jours ouvrables sur cinq années
| Année | Bissextile | 1er janvier | 31 décembre | Fériés décomptés | Fériés perdus en fin de semaine | Jours ouvrables |
|---|
| 2017 | non (365 j) | dimanche | dimanche | 10 | 1 (Jour de l'An (dimanche)) | 302 |
| 2018 | non (365 j) | lundi | lundi | 10 | 1 (Armistice 1918 (dimanche)) | 303 |
| 2019 | non (365 j) | mardi | mardi | 10 | 1 (Fête Nationale (dimanche)) | 303 |
| 2020 | oui (366 j) | mercredi | jeudi | 10 | 1 (Toussaint (dimanche)) | 304 |
| 2021 | non (365 j) | vendredi | vendredi | 10 | 1 (Assomption (dimanche)) | 303 |
Observation. L'écart entre années bissextiles et non bissextiles est de plus ou moins un jour ouvrable selon la répartition des dimanches. Le total 2019 est de 303. Les fériés qui tombent en fin de semaine pèsent différemment dans les deux systèmes : un férié le samedi retire un jour ouvrable sans toucher aux jours ouvrés, un férié le dimanche est perdu dans les deux.
Source: calcul direct calendriers civils, consulté 2026-05-12.
Outils et liens associés
Calculs ouvrables et ouvrés 2019:
- /jours-ouvres-2019
- /jours-ouvrables-2019 (cette page)
- /calcul-jours-ouvres?y=2019
- /calcul-jours-ouvrables?y=2019
- /feries-france-2019
- /ponts-2019
Vues mensuelles 2019 avec compteur ouvrables:
- /calendrier-janvier-2019 à /calendrier-decembre-2019
Fériés détail:
- /feries/jour-de-l-an, /feries/lundi-de-paques, /feries/fete-du-travail, /feries/victoire-1945, /fériés/ascension, /feries/lundi-de-pentecote, /feries/fete-nationale, /fériés/assomption, /fériés/toussaint, /fériés/armistice, /fériés/noël
Notions:
- /jours-francs-vs-jours-ouvres
- /jours-ouvres-vs-jours-ouvrables
- /conges-payes-calcul
Régions:
- /jours-feries-alsace-moselle-2019 (delta local)
- /feries-martinique-2019, /feries-guadeloupe-2019, /feries-guyane-2019, /feries-mayotte-2019, /feries-reunion-2019
Années adjacentes:
- /jours-ouvrables-2025
- /jours-ouvrables-2027
Jours ouvrables 2019
L'année 2019 compte
303 jours ouvrables (lundi à samedi, hors fériés).
Un jour ouvrable est un jour pendant lequel l'activité professionnelle est légalement possible. En France, cela couvre du lundi au samedi inclus, à l'exclusion des jours fériés. Le dimanche n'est jamais un jour ouvrable. Cette définition fonde le décompte des congés payés (article L3141-3 du Code du travail) et la computation de nombreux délais administratifs (article 641 du Code civil).
PérimètreLundi au samedi, hors fériés
Acquisition CP2,5 jours par mois travaillé
Année complète30 jours ouvrables (5 semaines)
Texte de référenceArt. L3141-3 Code du travail
Vue annuelle pour cadrer le compteur de congés payés et les délais à l'année.
📊 2019 en chiffres
- Total jours ouvrables : 303.
- Acquisition annuelle de congés payés : 30 jours ouvrables (présence complète, art. L3141-3).
- Jours calendaires : 365.
- Fériés nationaux impactant : 10.
- Année bissextile : Non.
Congés payés et décompte en jours ouvrables
L'article L3141-3 du Code du travail fixe l'acquisition à 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif. Sur une année complète de présence, le salarié acquiert ainsi 30 jours ouvrables, soit cinq semaines. Une semaine de congés se décompte du premier jour ouvrable où le salarié aurait dû travailler jusqu'au samedi qui clôt la semaine, qu'il soit habituellement travaillé ou non.
| Durée d'absence | Jours ouvrables consommés | Repère |
|---|
| Une semaine entière (lundi → dimanche) | 6 jours ouvrables (lundi → samedi) | Le dimanche n'est pas compté |
| Deux semaines | 12 jours ouvrables | Stable, hors fériés |
| Quatre semaines (mois) | 24 jours ouvrables (en moyenne) | Hors fériés du mois |
| Cinq semaines (CP annuels) | 30 jours ouvrables | Plafond légal annuel |
Une convention collective peut prévoir un décompte alternatif en jours ouvrés (5 jours par semaine, 25 jours par an) à montant équivalent. La règle applicable est celle qui figure dans la convention ou l'accord d'entreprise. En l'absence de stipulation, l'article L3141-3 s'applique.
Délais administratifs et computation civile
L'article 641 du Code civil fixe la règle générale de computation des délais : le délai commence à courir le lendemain de l'événement déclencheur. L'article 642 ajoute que si le délai expire un samedi, un dimanche ou un jour férié, il est prorogé jusqu'au premier jour ouvrable suivant. Cette règle s'applique à de nombreux délais administratifs et procéduraux exprimés en jours ouvrables.
| Situation | Base habituelle | Référence |
|---|
| Acquisition des congés payés | 2,5 jours ouvrables / mois travaillé | Art. L3141-3 Code du travail |
| Computation générale des délais | Jours ouvrables, prorogation au lundi si fin un samedi/dimanche | Art. 641 et 642 Code civil |
| Notifications et significations | Variable selon la nature de l'acte | Code de procédure civile |
| Délais de bail (préavis, congé) | Souvent en jours ouvrables, vérifier le bail | Loi du 6 juillet 1989 |
Jours fériés exclus du décompte
Onze jours fériés nationaux sont exclus du décompte des jours ouvrables : Jour de l'An, Lundi de Pâques, Fête du Travail (1er mai), Victoire 1945 (8 mai), Ascension, Lundi de Pentecôte, Fête Nationale (14 juillet), Assomption (15 août), Toussaint (1er novembre), Armistice (11 novembre) et Noël (25 décembre). L'article L3133-1 du Code du travail fixe cette liste. Un férié tombant un samedi est retiré du compteur ; un férié tombant un dimanche n'a pas d'effet, le dimanche étant déjà exclu.
Cas particulier de l'Alsace-Moselle
Les départements du Bas-Rhin (67), du Haut-Rhin (68) et de la Moselle (57) appliquent un droit local qui maintient deux fériés supplémentaires : le Vendredi Saint (vendredi précédant Pâques) et la Saint-Étienne (26 décembre). Ces trois départements comptent 13 jours fériés légaux. La règle s'applique en fonction du lieu de travail effectif du salarié, pas de l'adresse du siège social. Articles L3134-1 à L3134-16 du Code du travail.
Calcul du jour ouvrable sous tableur
Sous Excel ou Google Sheets, la fonction NB.JOURS.OUVRES.INTL (NETWORKDAYS.INTL en anglais) accepte un paramètre de week-end personnalisé. Pour un décompte en jours ouvrables à la française avec le seul dimanche exclu, utilisez la valeur 11 en troisième argument :
=NB.JOURS.OUVRES.INTL("01/01/2019" ; "31/12/2019" ; 11 ; A1:A11)
La plage A1:A11 contient les 11 fériés nationaux à exclure. Pour l'Alsace-Moselle, ajoutez le Vendredi Saint et le 26 décembre à la plage.
Sources légales et officielles